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株式会社縁
正社員 学歴不問
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株式会社縁 / 積算

株式会社縁の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
363万円(平均年齢30.2歳)200~750万円
回答者の平均年収363万円
(平均年齢30.2歳)
回答者の年収範囲200~750万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算/ 一般
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生クラブ(リロクラブ)に登録しており、映画などが割引価格で見れる。コロナ前は月に1回親睦会として事務所で飲み会があったが、コロナ渦以降はお弁当が出るようになり、予算が5000円のため非常に良いお弁当が食べれれる。

オフィス環境:
給湯室にウォーターサーバーがあり、また、コーヒーやカフェラテ、紅茶などのパックやスティックが常備されており飲み放題で嬉しい。

口コミ投稿日:2022年07月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外構/ 平社員
2.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては非常に多いと思います。自分の事務所の仕事が空いたとしても他の事務所から仕事が回ってきて、理由を添えて断っても受けざるを得ない状況になり、土日に出勤するケースは珍しくないです。
休暇の調整のしやすさは皆無と言っても良いです。

多様な働き方支援:
リモートワークには力を入れてたとは思いますが、会社と自宅では設備が全然違うので会社で仕事した方が捗るのであまり在宅勤務はしたいとは思いませんでした。
時短勤務は仕事の多さから無いと思って貰った方が良いでしょう。

口コミ投稿日:2023年11月05日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部/ 一般
2.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション取りにくい環境。ひとり黙々と仕事をしているイメージ。静かな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性の役職者が少ない。結婚したらだいたい辞めるか、勤務時間短縮したり、するからだと思う。

口コミ投稿日:2023年11月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職もあるし、有給は取りやすいのではないでしょうか。ただ、家庭持ちの女性も普通に残業はしています。

口コミ投稿日:2023年09月16日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部/ 一般
2.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
一応新卒は研修制度がある。建築科や理系じゃなくても大丈夫、一から教える的なことを言われましたが、文系の人でも数字が得意な人じゃないとついていけません。建築勉強したことある人がいいと思います。資格手当はありますが無いようなもの。資格なくても仕事できる。

口コミ投稿日:2023年11月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算/ 一般
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修には期待していた。
6ヶ月から11ヶ月程あるため、確かに同期とは親しくなり、仕事をするなかで心の支えになる。
しかし、研修期間が長い。
また、研修で習ったことも現場では通用しない。そのため、現場では研修したのにも関わらずこんなことも出来ないのかと怒られる。
研修の講師は会社役員がするが、その役員が実際に現場で仕事していた時代と今はやり方が違うし、事務所ごとにも異なる。

口コミ投稿日:2022年11月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
事業の強み:
既存の取引先が多いので、よっぽどのことがないと安定していると思います。

事業の弱み:
新しいことを取り入れようとしないこと。

事業展望:
今のままでは、先行きは怪しいかなと思います。どこかで根本的に変わる必要があると思います。

口コミ投稿日:2023年09月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外構/ 平社員
2.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円37万円7万円450万円
年収450万円
月給(総額)37万円
残業代(月)7万円
賞与(年)450万円
給与制度:
賞与は妥当な金額ではあると思います。

評価制度:
自分の部署に関して、業績を客観的に評価してる人がいない為、結果に対して正しく評価してくれる人がいないのでなかなか昇進出来ないケースに悩まされました。
正直、部署によって昇進し易さが全然違ってくると思います。

口コミ投稿日:2023年11月05日