福利厚生:
会社ビルの中もとても綺麗で働きやすいように音楽が掛かっているのでリラックス、集中しながらデスクワークに取り組むことが出来ると思います。各自の力量を評価するシステムが取り組まれていること、社員のケアサポート体制もしっかりと組まれており現代的な安心して就業できるような会社づくりをされていると感じました。

オフィス環境:
バス停からも地下鉄からもとても近くアクセスしやすいと思います。

勤務時間・休日休暇:
土曜日・日曜日・祝日は基本休み

多様な働き方支援:
早退あり

企業カルチャー・社風:
古い考えをひきづっている印象を受けます。臨機応変さがないため時代に置いていかれている印象を受けます。

組織体制・コミュニケーション:
人によります。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

女性の働きやすさ:
結婚されている女性も多く、家庭の事情により急に休暇が必要な場合もとりやすい環境にある。特に事務員が結婚されても退職する人が少なく、継続して勤務される方が大半である。今後は女性の管理職の年齢が高く、若い方に管理職になりたいという意欲があればもっと良くなるのでないか。女性にとって本当に働きやすい会社だと感じます。

働きがい:
部署の皆さんがプロフェッショナルでありとても頼りがいがある素晴らしい先輩方でした。分からない点があっても気持ちよくサポートしていただける気持ちの良い職場でした。あらゆる分野の食に関わる仕事に対しての開発アプローチをみなさんで取り組んでおりこの商品は誰が関わっていると知ることができた時はとてもやりがいを感じられること、誇りを持って業務に臨めることができるのではないかと感じました。また、新しい技術や知見を習得する機会も多くいただけることはとても働いている側としても嬉しく助かると思いました。

事業の強み:
現段階では会社としての安定性はあります。

給与制度:
年収はごく一部の上層部を除き業界内でも低い方です。営業職の人には見込み残業代としての営業手当てがあります。大阪営業所と東京営業所勤務の人には地域手当てがあります。

評価制度:
給与制度は基本的には年功序列です。業務内容や成果等の評価を行う機会は設けられていますが、実際にはその評価は反映されていない印象を受ける。そして最終的な結果は給与のみでしか判断することができません。また、その評価も公平なものでなく、業務内容や就業態度ではなく評価者にとって都合の良い人が評価されている印象を受ける。年功序列で定年まで基本的には給与が上がるため、安定性があるとも言えるかもしれない。