福利厚生:
通勤費のみに近い
転勤者には家賃補助があるが、単身赴任は基本かなりの持ち出し
転勤者も数年で家賃補助カット
退職金はなく、確定拠出年金のみ
親会社の持ち株はあり

オフィス環境:
具体的には何とも言えないがあまりよくない
フリーアドレスだが基本的に慢性席不足


。

勤務時間・休日休暇：
土日祝は完全お休みです。
有給休暇がとりにくい雰囲気は一切なく、3か月に1度かならず有給休暇を取得する「ホームホリデー」制度があります。
有給休暇も1日・半日・1時間と取り方のバリエーションがあり助かっています。

多様な働き方支援：
在宅勤務・直行直帰を推奨しています。
20時にはパソコンがシャットダウンするシステムになっているので、残業抑止になっています。
時差出勤は8：00～17：00／9：00～18：00／10：00～19：00から選択可能です。

企業カルチャー・社風:
とても風通しにいい社風です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に、相談しやすい環境です。
また、社内サークル等もあります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティプロジェクトにてさまざまな話し合いの場が設けられてあります。またPMSなど個人情報などの取り扱い等での取り組みがあります。

女性の働きやすさ:
最近は女性営業をはじめ、女性社員が増えており働きやすい環境だと思います。
また、育児休暇や産後休暇制度、時短勤務等の制度もあり、制度を利用している方も少なくは無いと思います。

成長・キャリア開発:
入社時に簡単な研修があり、その後Eラーニングよる個人研修となります。Eラーニングのコンテンツ等は大和ハウスパーキング株式会社のさまざまな職種の研修内容も入っており、他の部署がどのようなことを行っているかわかりやすいと思います。
また、配属後はOJTがメインで教育担当社員が一人一人について、教えていただけるので安心して働くことが出来るかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
転勤は無しと言われたが実際はかなりある

事業の強み:
業種的に右肩下がり
いつかは無くなる可能性あり

事業の弱み:
チャレンジ精神は無く、大して大きくも無いのに大企業病

事業展望:
トップと現場に乖離あり

賞与:
上期、下期で目標を自分で考え上司と擦り合わせ。
その目標に対して評価が5段階で決まり賞与額が決定。業績によって1ヶ月分変わることもあるが基本半期で4〜6ヶ月分

インセンティブ:
営業職のみあり。
毎月新規獲得件数に応じて

モデル年収:
等級が決まっており等級が上がると役職など。
上がるには何年以上在籍や試験などあり。