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グリーンリッチホテル宮崎橘通2
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グリーンリッチホテル宮崎橘通2 / 経理事務

株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
260万円（平均年齢29.6歳）180~450万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収260万円
（平均年齢29.6歳）
回答者の年収範囲180~450万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金  5年以上〜
住宅補助なし
通勤手当は地域により上限が異なる。
宿泊券が貰える。(5年に１回)

オフィス環境:
事務所のみ
朝食のみの営業のレストラン

口コミ投稿日：2024年05月18日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
これも勤務地によるが3交代制
男性は夜勤が多い
私が在籍していた所は
(8-17時  13-22時  22-8時)というシフト制で回す

休暇
月3回は好きなところに希望を出し休むことが出来る
急な用事などもシフトを変えることができ調整しやすい

多様な働き方支援:
副業
副業は禁止

口コミ投稿日：2022年11月16日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役職者がいないのがいろんな店舗で役職者がよく変わっているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境ではありました。スタッフ間も仲が良くプライベートでもご飯に出かけたりしていました。特に本社との関わりは、社員スタッフだとあまりありません。

口コミ投稿日：2024年09月13日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
人数が少なくない限りシフト制のため融通は効きます。ですが、どの店舗も人員不足のためタイミングが悪いと社員だと融通がきかないこともあります。パートやアルバイトの方は基本休みなど融通は効きます。

口コミ投稿日：2024年09月13日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は私が入社した時はありました。上司がつきっきりで2ヶ月間ほど研修を受けました。今は研修内容がかなり薄くなっている印象。現場でおぼえることを推奨しているのか、ホテルシステムもあまり教えられないまま現場に出ているので、スタッフ間でも人員不足のためなかなかつきっきりで教えてあげられないのは心苦しいこともありました。

口コミ投稿日：2024年09月13日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
フロントスタッフって華やかな仕事に見えたしフロントで仕事するかと思いきや、チェックアウトが終われば清掃終わった部屋の客室点検を行わないといけないので体力的にはとてもきつい。
稼働が多い時は全客室見なきゃいけなかったりするのでなかなかきつかった。
連休も取りにくいし年間休日もとても少ないのでリフレッシュに旅行とか行きたい人はおすすめできない

口コミ投稿日：2023年03月09日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
アメニティの少なさ
朝食のみの営業
値段設定
プラン

口コミ投稿日：2024年05月18日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント
2.8
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
240万円15万円0万円10万円
年収240万円
月給（総額）15万円
残業代（月）0万円
賞与（年）10万円
給与制度:
昇給
基本的には役職に上がらないと昇給は見込めない

賞与
年2回付与
大抵10万前後(私の在籍時には8万前後でした)

評価制度:
昇進
長く続けられそうな人になりがちなイメージ

口コミ投稿日：2022年11月16日