オフィス環境：
立地に関しては都心部ではなく物流に条件がいい場所や車での移動に便利な場所が多い。オフィス環境は勤務地により様々です。支店には営業のほかに受注業務や伝票発行等を行う多くの従業員が在籍しており会議室や応接室、在庫倉庫などがある。営業所の在籍は基本的に営業のみです。各自デスクがあり、個人のスペースは確保できています。営業には営業車を貸与されており出張や通勤等を営業車で行う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間・・営業は原則8時間以上です。配置担当エリアによって車輛移動時間もバラバラですが  基本的には移動時間も終業時間と考えて仕事をしています。

日曜/祝日と隔週で土曜日は休みで  有給も定期的(2023年実績-年13日取得)に取得しています。
営業は得意先のイベント等で休日出勤がありますが  代休を振替でとれます。

多様な働き方支援：
リモートワークはコロナ禍ではありましたが、基本的にはありません。
半休制度がありますので  必要に応じて取得可能です。
副業に関しては会社報告を行って、承認されれば可能だと思います。

その他働き方支援・・思いつきません。

企業カルチャー・社風：
[?と?のかかわり?を、先んじて提案し続ける  ホットスタッフコーポレーション] と経営理念にありますが 新しいことにチャレンジする・・・・ 常に良い結果を求めて変化する・・・・ そんな社風かと思います。ここ3年くらいで会社もどんどん変わっています。

女性の働きやすさ：ほとんど女性はいませんが、特段働きにくいことはないと思います。のびのびやっておられます。上昇志向のある方には向きません

成長・キャリア開発：
顧客との信頼関係を築くことは、営業職において非常に重要です。
顧客のニーズや期待を理解し、それに適切に応える能力がつきます。
業界の動向やイベントへの参加を通じて、業界知識を深め、自身のコネクションも拡大可能。
これらを組み合わせ、営業職において継続的な成長が可能。

働きがい：
販売営業では、自分の努力やスキルが直接的に成果につながります。
売上が上がれば、その成果が即座に見えるため、達成感を得やすいです。
また顧客に対し説得力のあるプレゼンテーションを行うことが求められ、
コミュニケーションスキルやプレゼンテーションのスキルが向上します。

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業とはいうものの、基本的には電話がメイン。
社内にいる時はほぼコールセンター状態で、まともに昼食を摂ることも難しい事がしばしばある。
また、年間休日は基本100日以下、月曜日は全員出社が基本のため、体調が悪くとも出社を求められる風潮がある。

事業の強み:
基本的にスタッドレスタイヤ用のホイールがメイン商材もなるので、車がある限り売れない、ということはない。

事業の弱み:
他の同業他社にも同様の事が言えるが、自動車の需要の低下により、用品代理店としての売上は年々低下している。
スタッドレスタイヤ用のホイールの売上も、気候に左右される要素が大きい。

給与制度：
昇給・賞与については個人の目標を上長と面談の上決定し年間を通じて目標達成（点数制）へ向けて取り組む仕組みになっている。あわせて仕事への取り組む姿勢や態度、行動の評価を行い前年の点数を元に昇給、賞与額が決まる。一般職は会社の業績に関わらず個人目標を達成する事により基本給を上げて行く事が出来る。