株式会社旭高速印刷

株式会社旭高速印刷の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2018年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:納期がある仕事なので、繁忙期にはどうしても残業が付き物になってしまいます。その分代休、インターバル制度など対策しています。仕事量を前もって自分で把握しておけば、早く帰りたい日は帰る、この日は残って仕事をする、といったスケジュールを決めることは可能です。
口コミ投稿日:2018年08月16日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【社員交流のための制度】当時の社長の気分次第で社員旅行や飲み会、花見が行われていました。みんな、歳も近かったので社外でも付き合いはありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】当時はありませんでした。社長に早よ帰れと言われたりもしましたが、帰れるような状況、仕事ではありません
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかくいろんなチャンネルに触れられること。「旅行・観光」をキーワードに仕事の範囲は広く、クライアントは一般企業から行政まで、扱うメディアも紙からWEB、動画に至るまで多岐にわたります。ジャンルによって営業の住み分けは無く、自身が担当することになればこれらすべての仕事にかかわれます。一見覚えることが多く大変そうに思えるかもしれませんが、上司や先輩社員にサポートしてもらいながら取り組めるので着実に経験を積んでスキルアップすることができます。
口コミ投稿日:2018年08月16日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:変化を受け入れながら新しいことに取り組める環境は良いと感じます。個人で達成するというより各部署協力して進めていくので質が上がっていくのが感じとれます。社内の問題を解決するに当たって社内制度をその都度調整していくのも良いと思います。企画立案からディレクション、準備など細かな事に気が付ける能力が養われます。
口コミ投稿日:2018年08月16日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:社員数が多くないので、責任感が必要かもしれません。もちろんサポート体制はありますし、それがお客様との信頼関係に繋がるのでキャリアアップにはなるのですが、仕事にやりがいを求めていない方には大変かも。ただ比較的自由な発想で仕事ができるので、意思次第で様々な事にチャレンジはできます。
口コミ投稿日:2018年08月16日

その他おすすめ口コミ

2018年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:パンフレットやWEBなど形に残るものを製作している為、自分が手掛けた仕事を街で見かける事やクライアントからの反応がダイレクトに伝わるため、達成感や満足感を得ることができます。またその広告でお客様に利益をもたらし、次の発注へ繋がった時はこの仕事ならではの喜びを感じられます。
口コミ投稿日:2018年08月16日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:少人数の会社のため、1からの細かい研修はなく基本的には実際の案件をこなしながら学ぶことになります。特に業界未経験だと毎日知らない言葉が飛び交うので必死に覚える必要はあります。しかし初めて扱う仕事に関しては必ずやり方は教えてもらえますし、その教え方も丁寧です。
口コミ投稿日:2018年08月16日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:やりがいの部分で述べた通り、良くも悪くも自分次第で成長の度合いは変わってくると思います。
少人数なので、意見も通りやすいですが、自己管理能力も問われてきます。
基本的には指導される、というよりは自分でつかみ取っていくカタチで成長していけると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2011年時点の情報
働きがい:年間通じて満遍なく案件があり、職域の幅も広いのでやりがいがありました。
また、個人に与えられる裁量も大きく、自由度の高い職場です。
反面、良くも悪くも自分次第のところが大きいので、時に負担が多くなる事もありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士の個人的なコミュニケーションで色々情報は仕入れれましたが、勉強会とかはなかったです。そのかわり、まわりの印刷屋の部長から印刷の仕組みについては色々教わりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性は結婚してない人はたとえ力量がなくてもそのままい続けられる感じです。人員の入れ替わりも多いので目指す目指さないよりも、居続けられるかられないかといったとこです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】交通の便よし、仕事もやりがいがありとても楽しかったです。そんなに社員も多くはないし、チームを組んでなので先輩社員との絆はもちろん学ぶべきものが多かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長自ら仕事、営業を叩き込んでくれました。今の自分はその社長のおかげです。今は、社長職を退職されたようですが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】制作物のスケジュールは個人で決め、チームで管理ですね、基本。自分のタイムスケジュールはもちろん自分でです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いや、既存重視といったところでしょうか?新しいものを生み出すというよりも、既存のクライアント重視です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】こういう業界は、まず時間的に無理かなと思います。自分で取り組むしかないですね。セミナーとか行ったりして。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思います。営業は外に出るのが仕事でしたから、クライアント先に行ったりして、その合間に色々できました
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【社員の活躍度】こういう業界は、まず時間的に無理かなと思います。自分で取り組むしかないですね。セミナーとか行ったりして。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】こういった業界は人の入れ替わりが激しい分、戦力になる中途の方のほうが向いていると思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義です。私がいた部門が営業でしたのでそうなっていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】小さな会社ですので、みんな会話しますし、仕事もみんなと絡む感じですね
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】もちろん、チーム作業です。営業から制作、オエペレータ?に流す感じです
口コミ投稿日:2015年08月 1日