福利厚生:
他店舗応援のために店舗間の移動がある分、交通費をしっかり手当てしてくれる。
店舗の立地が良いため、出勤しやすい。郊外店の場合も最寄り駅が徒歩圏内であることが多い。

オフィス環境:
大体の店舗の周りには大きめのデパート・スーパー・薬局が近くにあるため便利。

勤務時間・休日休暇:
日々の残業が少ないが、拘束時間は長め。
定休日があるため生活リズムは割と一定。

多様な働き方支援:
副業を禁止されていなかったが、拘束時間が長いため職種によっては両立は難しいように思う。

企業カルチャー・社風:
社長の一言で迅速に動く組織なのでその点は評価できる。
それ以外、社風は緩い。
緩いというのは損益に対しクレームに対して紙一枚で事が済む、金にもお客様にも緩い。
挑戦したい人間は手を挙げれば、どうぞどうぞと応援してくれます。

女性の働きやすさ:
産休からの復帰が難しいようです。
基本ワンオペショップばかりですから、子供が熱出しても早帰りできないでしょ。

成長・キャリア開発:
年に数回、レベルに合わせた研修がある。
それ以外にも希望する人のみの研修があったりする。
店や工場の忙しさによって研修時期が微妙に変わったりするが、参加者の希望を反映させようと対応してもらえる。

特別に資格取得等があるわけではないため、転職先で役立つ能力はトーク力や話を聞く傾聴力、提案力等になる。
店長や店舗によっての色や個性は出しやすい環境だと思う。

働きがい:
幅広い年齢層や職業の方がいらっしゃるので、いろんな人と話すことが好きな人は面白いと思う。
他社に比べカバーできるサイズの幅が広いイージーオーダーという形態をとっているため、工夫できる点が多く楽しい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗移動がここまであるとは思いませんでした

事業の強み：
スーツというアイテムは社会人にとって必須アイテムの為、リピートのお客様がつきやすいです。顔なじみのお客様とたわいもない会話をしながら、感謝の言葉をいただけると励みになります。スーツを提供し満足いただけてリピーターになってくれたときがとてもうれしいですし、店長になり様々な視点で仕事ができるようになりました。

給与制度:
年功序列の為昔からいる人間にはそれなりに入ってると思うが新卒、中途採用は少ない。
担当を決められるが給与に反映されず他人より仕事が多くて損することになる。

評価制度:
店舗売上が急激に上がれば評価される。
それ以外での評価は特になし。