福利厚生：
■退職金について
あり

■住宅補助について
諸条件があるが補助あり

■財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
なし

■特記
マッサージルーム完備（格安利用/勤務時間内利用可）
リロクラブのサービスを利用可能
保養所が2軒あり

オフィス環境：
■執務スペース
13階フロアに所属するメンバーは、グループ会社が4社ほど集まる共有スペースにて業務を行います。
ネットカフェのような個人席あり、ファミレスのようなBox席、立って仕事も可能なハイテーブルもあります。
最近は当社のような共有スペースは珍しくないですが、改装直後はよくお客様からお褒め頂きました。

■会議室、カフェ等の共有スペース
10人以上が着席できる会議室、4名程度が着席できる会議室があります。
東名阪の駅構内でよく見る電話ボックス型の個室会議スペースもあります。
日中は打ち合わせスペース、昼休み時間には休憩スペースとなるスペースも別フロアにあります。

■立地、建物など
各交通機関、天神駅から徒歩圏内です。
地下鉄出口から直結なので天候の悪い日も快適です。
14階建てビルの12階、13階、14階が当社グループです。
エレベーターラッシュに巻き込まれることなく、昼休みや退勤時は利用できるかと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本土日祝がお休みですが、休日出勤した場合振替休が取れるそうです。
休暇の調整のしやすさなどは、配属先によって異なるかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク:配属先による
時短勤務:不可
副業：不可

企業カルチャー・社風:
配属先での勤務になるため、調整する機会などは不明です。
風通しの良さは配属先によりけりだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
派遣元の営業さんとは数ヶ月に1回おこなわれる更新面談の際にお会いします。
比較的お話し・相談しやすい方が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
アソウグループの一角では、障害者雇用などにも力を入れているそうです。
日本国籍の方が大半だと思います。

女性の働きやすさ：
男性からの意見です。
配属される部署にもよりますが、私の所属する部署は働きやすいかと思います。
業務の俗人化からの脱却途中ということもあり、メンバー同士がフォローしあえるからです。
メンバーの中には、急きょ保育園が休園になったためお迎えに行く人、配偶者の勤務先へ急きょお迎えに行く人もいます。

成長・キャリア開発:
グループ会社が多く人材サービスにおいては多岐にわたるため、自分のキャリアを考えていくときにいろんな選択肢を持って働く事ができると思います。麻生グループなのでグループ社への異動なども検討できるのではないかと思います。成長できると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
■入社時に期待していたこと
自分が成長できる環境に身を置けることを期待していました。
正当な改善提案が受け入れられるかもポイントでした。

■入社後のギャップ
基本的には大きなギャップはありません。
強いて言えば、飲みの席でもお酒は飲まなくても良いので九州外の人間としては安心でした。

事業の強み:
人材ビジネスの他、公共の就労支援やアウトソーシング、IT事業ほか仕事の効率化や社員満足度を高める事業にも積極的。少しベンチャー気質なので人に関することなら様々な事業に挑戦できる。

事業の弱み:
きちんとした管理体制は大手に比べると弱い。若手がてきとう。

事業展望:
地域に根付いているので九州では固定顧客が多く、今後も成長していけると思う。

給与制度:
毎年昇給はします。1年前ほどに全社員のベースアップも行われました。
単身者であれば借り上げ社宅もあるためありがたいです。

評価制度:
上が詰まっているので、役職につくまでは時間かかかります。
営業職であれば実績により早期に大出世も可能ですが、バックオフィス系では難しいです。