勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはプロジェクトによりますが、最近は残業規制が厳しく日によってノー残業デイをうたう等、
極端に多くはないです。
多様な働き方支援:
一部のプロジェクトでは、リモートワークが出来ている様です。
口コミ投稿日：2024年05月08日ワークバランスはプロジェクトによりますが、最近は残業規制が厳しく日によってノー残業デイをうたう等、
極端に多くはないです。
多様な働き方支援:
一部のプロジェクトでは、リモートワークが出来ている様です。
株式会社システムソフトの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 427万円（平均年齢32.1歳） | 250~900万円 |
| 回答者の平均年収 | 427万円 （平均年齢32.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~900万円 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社システムソフトの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
株式会社システムソフトの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気になっているかどうかは部署によって決まります。いつでも面談を実施してくれて相談に乗ってくれるような部署もありますが、派遣ばっかりでオフィスに誰もおらず、一言も話す事なく1日を終える部署もあります。
時々人手がいないせいで開発向きの人が管理職に昇進させられ、お世辞にもいいとは言えないマネジメントを行っています。
口コミ投稿日：2024年04月25日話しやすい雰囲気になっているかどうかは部署によって決まります。いつでも面談を実施してくれて相談に乗ってくれるような部署もありますが、派遣ばっかりでオフィスに誰もおらず、一言も話す事なく1日を終える部署もあります。
時々人手がいないせいで開発向きの人が管理職に昇進させられ、お世辞にもいいとは言えないマネジメントを行っています。
株式会社システムソフトの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 受付営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
産休育休もあるようです。
口コミ投稿日：2023年01月06日産休育休もあるようです。
株式会社システムソフトの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
申請が必要ですが、資格を取得すると会社から数万円程度の報酬を受け取ることができます。
また、人員不足解消のためか、ここ最近になって新卒への研修が整えられてきていると思います。
新卒以降に関してはこれといった研修制度はありません。ですので、新社会人の就職先としては社会人としてのノウハウを身に付けるという意味でもオススメですが、長く居続ける旨みはありません。
口コミ投稿日：2024年04月25日申請が必要ですが、資格を取得すると会社から数万円程度の報酬を受け取ることができます。
また、人員不足解消のためか、ここ最近になって新卒への研修が整えられてきていると思います。
新卒以降に関してはこれといった研修制度はありません。ですので、新社会人の就職先としては社会人としてのノウハウを身に付けるという意味でもオススメですが、長く居続ける旨みはありません。
株式会社システムソフトの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは、他の会社と同様に未だ、SES先で二次請け等の案件もみられます。
社員としてはその様な状態が続くとモチベーションのアップに繋がらないと思いますので、
可能な限り、二次請け三次請け等の案件は減らす方向が良いと思います。
口コミ投稿日：2024年05月08日入社後のギャップは、他の会社と同様に未だ、SES先で二次請け等の案件もみられます。
社員としてはその様な状態が続くとモチベーションのアップに繋がらないと思いますので、
可能な限り、二次請け三次請け等の案件は減らす方向が良いと思います。
株式会社システムソフトの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
事業の弱み:
社員全体のスキルアップを行う必要があります。
情報の共有という点からも改善が必要と感じます。
事業展望:
不動産事業だけに頼らず、新しい分野にも挑戦していけば良いと思います。
口コミ投稿日：2024年05月08日社員全体のスキルアップを行う必要があります。
情報の共有という点からも改善が必要と感じます。
事業展望:
不動産事業だけに頼らず、新しい分野にも挑戦していけば良いと思います。
株式会社システムソフトの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給の機会は年に1回です。ですが、上がり幅は決して大きいとはいえず、入社して数年は新卒の給与とほぼ変わらない状況が続きます。
年俸制のため賞与もなく、またみなし残業制ですので残業をしない月はいいですが、繁忙期の給与面は至って渋いものになります。社員に対する福利厚生もこれといってありません。
東京に拠点を置く企業にしては、給与制度に関して問題があると感じられます。
口コミ投稿日：2024年04月25日昇給の機会は年に1回です。ですが、上がり幅は決して大きいとはいえず、入社して数年は新卒の給与とほぼ変わらない状況が続きます。
年俸制のため賞与もなく、またみなし残業制ですので残業をしない月はいいですが、繁忙期の給与面は至って渋いものになります。社員に対する福利厚生もこれといってありません。
東京に拠点を置く企業にしては、給与制度に関して問題があると感じられます。
退職金は長く勤めている方はもらえるそうですが、最近入った人はもらえません。
ボーナスや住宅手当もなく給料が高いわけではないので、私を含めて不満がある社員は多いと思います。
福利厚生は制度はありますが使っている人はほぼいません。使い方も知りません。
オフィス環境:
東京駅のすぐ近くのビルのため、立地は非常に良いです。
会議室等はふつうで特別な不満はありません。