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エフコープ生活協同組合
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地域のくらしに寄り添う生協の宅配スタッフ◆土日休み/今年度賞与4.7ヵ月分【宗像支所】転勤なし
エフコープ生活協同組合 / 宅配スタッフ

エフコープ生活協同組合の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
341万円(平均年齢30.7歳)222~500万円
回答者の平均年収341万円
(平均年齢30.7歳)
回答者の年収範囲222~500万円
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助については正職員ではなかったので分かりません。通勤手当はありました。インフルエンザの予防接種は全額補助でした。

オフィス環境:
職員で定期的に清掃をするので最低限の清潔は保たれていると思いました。しかし外部の業者が入っての清掃ではないので、汚れが気になるところもありました。

口コミ投稿日:2022年11月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは支所の場合は土日休み、店舗はシフト休です。支所の土日休みは絶対なので休日出勤とかはありません。土曜学習会とかもありますが任意なので私はいきませんでした。休みは年間111日でもう5〜10年ぐらい変わってないようです。休みを増やそうという動きもあったようですが、業務形態的に難しいのだろうと思います。

口コミ投稿日:2023年04月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良くて働きやすい環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは沢山とっていたためコロナ禍になる前は多くのメンバーでご飯にいったり飲みにいったりしていたため楽しかった。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多かった。

口コミ投稿日:2023年08月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 運送、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー
2.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては捉え方にもよるが、働きやすいと思う。比較的配達も楽なコースを割り当てられて、ある程度年数が経てば本部もしくは営業専任できる部署に移動できます。

口コミ投稿日:2023年01月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修に関しては、半年や1年目などの一定の区切りや職制に応じたものが定期的に開催され、通常の業務よりも優先的に参加させてもらえる環境です。資格取得についても、バックアップ制度はあるので自分次第では取得を応援してもらえる環境です。

働きがい:
担当であれば、基本的には1年間を通して同じエリアの中で配達を行うことになる為、日々の組合員とのコミュニケーションや関係性の構築にやりがいを感じることができると思います。

口コミ投稿日:2024年01月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはノルマがないとの説明を受けたが、実際に働いてみると新規加入者の獲得や保険の勧誘等をしないといけなく、進捗状況が悪いとリーダーや主任から詰められ夜遅くまで電話入れをさせられる。だが、全員がしてるかと言うとそうではなくベテラン勢はほぼ定時上がりや配達を終えて帰ってきたらすぐ帰っている。リーダーや主任もそれを見て見ぬふり。新入社員や中堅社員ばかりに負担がかかっている。

口コミ投稿日:2023年09月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
コロナ禍では配達の需要があったことから利用者が増えて配達は大変でしたが売上はものすごく上がりました。

事業の弱み:
コロナ禍が落ち着いてからまた売上が少し落ちていたことからそこが弱みかと思います。

事業展望:
今後も利用者は増えると思います。

口コミ投稿日:2023年08月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
410万円27万円3万円90万円
年収410万円
月給(総額)27万円
残業代(月)3万円
賞与(年)90万円
給与制度:
昇給に関してはベースアップはほとんどなく、あとは自分の努力と実力次第だと思います。賞与についてはベースとなる給与の低さはあるものの、安定した支給が見込めます。

評価制度:
どちらかと言えば、実力主義に近いと思います。ランク制になっており、年に1回昇格の為の試験を受ける機会があります。中途採用でも自分次第では、キャリアアップを図っていける制度になっていると思います。

口コミ投稿日:2024年01月25日