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エフコープ生活協同組合の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
345万円(平均年齢31.2歳)222~530万円
回答者の平均年収345万円
(平均年齢31.2歳)
回答者の年収範囲222~530万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生に関しては、他の企業と比べて特別充実していると感じる部分はない。

オフィス環境:
配属される部署により左右される部分はあるのかもしれないが、自分が配属されている場所は比較的に建物も新しく設備面も充実していると感じる。特に、本部であれば数年前に新しい棟が完成し、環境的にも他の企業に引けを取らないのではないかと感じる。

口コミ投稿日:2024年10月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務職はワークライフバランスがとりやすい。現場は土日が休日のため家族との時間もとりやすい。年休も取りやすい傾向にある。

多様な働き方支援:
仕事の内容による。事務職は事前に上司に申し出れば在宅勤務も可能。副業は禁止。フレックス勤務であれば自分の業務をきちんとこなしていれば時短勤務は可能。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
幅広い年齢層の人が働いている為、年代の近い同僚も見つけやすいと思う。そうでなくても、比較的に親しみやすい人が多い為、社員同士のコミュニケーションという点ではすごくいい環境だと感じる。組織間の交流についても、頻度は多くないかもしれないが定期的に研修などもあり、そこで交流を図ることができる。

口コミ投稿日:2024年10月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務職、店舗は女性にとって働きやすい環境である。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修に関しては、半年や1年目などの一定の区切りや職制に応じたものが定期的に開催され、通常の業務よりも優先的に参加させてもらえる環境です。資格取得についても、バックアップ制度はあるので自分次第では取得を応援してもらえる環境です。

働きがい:
担当であれば、基本的には1年間を通して同じエリアの中で配達を行うことになる為、日々の組合員とのコミュニケーションや関係性の構築にやりがいを感じることができると思います。

口コミ投稿日:2024年01月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはノルマがないとの説明を受けたが、実際に働いてみると新規加入者の獲得や保険の勧誘等をしないといけなく、進捗状況が悪いとリーダーや主任から詰められ夜遅くまで電話入れをさせられる。だが、全員がしてるかと言うとそうではなくベテラン勢はほぼ定時上がりや配達を終えて帰ってきたらすぐ帰っている。リーダーや主任もそれを見て見ぬふり。新入社員や中堅社員ばかりに負担がかかっている。

口コミ投稿日:2023年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
配送事業では商品の注文から商品のお届けまでのインフラスキームが整っているため、生協の配送インフラを他業種ではなかなかマネができないのが強みである。

事業の弱み:
組織率が低いこと

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
410万円27万円3万円90万円
年収410万円
月給(総額)27万円
残業代(月)3万円
賞与(年)90万円
給与制度:
平均値と比べ高い水準ではないが、組織的にも安定性のある方だと思う。賞与に関しても、求人票などに記載の通り支給される。また、子供がいれば子育て支援手当などもあり、それなりに充実していると思われる。

評価制度:
どちらかと言えば、実力主義に近い評価制度だと感じる。ランク制を採用しており、中途入社であっても年齢や経験年数などに囚われずに自分の努力次第で昇進や昇格のチャンスはあると思う。

口コミ投稿日:2024年10月04日