福利厚生:
寮は完備されており、月15000円で住むことができる。別に駐車場代、光熱費等は自己負担ではあるがいいところである。ちなみに指定はできず、レオパレスである。

オフィス環境:
オフィスというか店舗運営のため特にはない。別に本社があるぐらいである。

勤務時間・休日休暇:
9:00～24:00(実働8時間)交代制※勤務店舗により異なる
週休二日制(月8日～9日・交代制年間96日)
慶弔休暇、年次有給休暇あり。
教育制度/新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、店長研修、責任者クラス研修、海外流通研修、各種技術研修
研修制度/新入社員研修、社員研修(年１回)、責任者研修(年１回)、店舗責任者会議(月に１回)、全体会議(年に1回)

多様な働き方支援:
特になし。

企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えないです。
社歴が浅い方は、責任者を見ていると、ステップアップする気にならないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
会議やリモートでの打ち合わせがあります。
リモートにて、コミュニケーションはとれますが、店舗を見ながらなので大変です。

ダイバーシティ・多様性:
女性、外国人は少ないです。

女性の働きやすさ:
女性でも店長になれたりとチャンスはあると思います。

成長・キャリア開発:
成長する面でいうと、
アミューズメント関係のことは基本把握するような形に自然となっていく。
エラー対応やメーター。お客様との接客応対などなど様々な経験ができ、楽しい面も沢山あるがこういうことが嫌いな人は逆にやめておいた方がいいとは私は思う。

働きがい:
働いていて、すごく思ったのが
やはりベテランになるにつれて
信頼されたり任せられることが増えること。
自分はそれに関しては、すごく嬉しく思い
自分から行動して、また新しい仕事をやったりと
楽しくできたとは思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前
UFOキャッチャー等メイン業務に注力出来るかと思った

入社後
清掃作業がとマシンのメンテナンスがメインになる

事業の強み:
土地を所有していたり、アクティブかつチャレンジ精神は高いと思います。

事業の弱み:
現場の辛さを理解してなかったり、ゲームセンターなのに清掃を優先してさせてくる為、スタッフの余裕が無くなり接客の質やプライズ調整等の技術が下がる。

事業展望:
ゲームセンターの需要がいつまであるか分からない為、この先不安定になるかと思います。

給与制度:
年１回の昇給、２回の賞与があります。
会社の業績がよいと、決算賞与もあります。
配属店舗の業績が良いと手当が貰えます。

評価制度:
個人で設定する評価制度です。
しかし、最終的には上層部の評価次第です。
良い成績をあげても繋がらないこともあります。