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アド印刷株式会社
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アド印刷株式会社 / 営業事務

アド印刷株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
325万円(平均年齢31.5歳)203~500万円
回答者の平均年収325万円
(平均年齢31.5歳)
回答者の年収範囲203~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当や住宅補助あります。
退職金はそこそこ長く続けないと貰えない仕組みになってます。

オフィス環境:
駅から少し歩かないといけませんが遠すぎることはないです。
共有スペースなどもしっかりと完備されていて、内装は綺麗だと思います。

口コミ投稿日:2024年09月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ではないので、たまに土曜日に出社しないといけませんが、慣れます。

多様な働き方支援:
リモートも都合次第では対応して貰えます。フルリモートは厳しいかもしれません。
有給などもしっかり申請すれば問題なくとることができます。

口コミ投稿日:2024年09月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内コミュニケーションがしっかりしていて風通しが良い
挑戦する機会は自分が挑戦しようと動くだけある

組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話しやすい
気さくに話しかけてもらえ、とても気にかけてくれる
上司、先輩、後輩問わずコミュニュケーションが活発
制作があるため、制作部とのコミュニュケーションも多い。
若手社員は3ヶ月に一度若手の先輩と面談があり、悩みや相談など話せる機会がある

口コミ投稿日:2024年08月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多くなっている
性別関係なく昇進できる
休暇は取りやすい
勤怠システムで有給休暇の申請をすれば有給休暇は取れる

口コミ投稿日:2024年08月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当が充実
直接仕事につながる資格でなくても手当が出る
新卒研修は入社前にマナー研修、本社で3ヶ月研修あり

働きがい:
自分のやりたい業界に営業することができる
若手がどんどん業界を広げるのを上司が支援していただける
印刷会社だが、紙だけでなくWEB事業もあり、自分の目指す方向に進んでいける

口コミ投稿日:2024年08月09日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本給が学生時代のアルバイト時より低かったことにはびっくりしました。
みなし残業費やら、なんとか手当で人並み程度の月給には見えますが、基本給は本当に悲惨な金額です。
その基本給ベースで賞与も退職金も計算されるので、そりゃ期待できない額になりますよね。

口コミ投稿日:2023年08月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
事業の強み:
WEBと印刷などのオフライン事業、双方からプロモーションをお手伝いできるのは強みです。

事業の弱み:
大きな印刷会社やネット印刷も市場がどんどん大きくなってきているので、印刷だけだと衰退していくのかなと考えます。

口コミ投稿日:2024年09月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円20万円2万円15万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)2万円
賞与(年)15万円
給与制度:
給与は、同業種と比べて良い方だと思います。一年目の一人暮らしでも、うまくやりくりすれば余裕で生活できます。財形という制度もあり、知らぬ間に貯金が貯まってたなんてこともありました。

評価制度:
昇進は基本年功序列、次に実績です。会社への貢献度+勤続年数が評価につながります。人数が多いため、自分をアピールする力も必要となります。

口コミ投稿日:2023年01月30日