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(株)日東工業所
新卒
機械設計
(株)日東工業所 / 機械設計
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 専務
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:
特徴はないが、基本的な水準の福利厚生ある。

オフィス環境:
建物や机などの備品が古くなり、若い世代の人が好むような環境を作れていないので、リフォーム等を行い作業環境の改善を行う必要がある。

口コミ投稿日:2022年10月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 専務
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
近年、少しずつ休日が増え働きやすい環境になり始めたと感じる。
休日出勤等もあるが、希望の代休日を選択でき、有給消化もかなり使いやすくなった。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークにも取り組むようになり少しでは在るが、設計等のデスクワークでは成果を出せるようになってきた。

口コミ投稿日:2022年10月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 専務
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
もう少しで会社設立70周年を迎える歴史があり、設立当初からの伝統技術と先端技術の融合を図りつつ、大手メーカーのはできない納期及び企画力で仕事をコンスタントに受注し順調に売り上げを上げている。

組織体制・コミュニケーション:
小規模の会社なので、社長から社員一人の顔まで見渡せるので、積極的に意見交換ができる。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の正社員登用も行っており、国籍等での差別や賃金格差などはない

口コミ投稿日:2022年10月03日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 製缶工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務員さんが変わったりしてるのでその人によると思いますが女性には当たりは強くないと思います。

口コミ投稿日:2022年06月28日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 製缶工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
メンタルは確実に強くなります

働きがい:
製作したものを取り付けまでやるので達成感やうまく取り付け出来た時はやりがいはあります。

口コミ投稿日:2022年06月28日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 製缶工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
段々と当たりがきつくなるので早く成長しないといけない焦りはあります。

口コミ投稿日:2022年06月28日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 製缶工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
事業の強み:
昔からの付き合いの取引先があるので仕事がなくなることはないと思います

口コミ投稿日:2022年06月28日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 製缶工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円25万円0万円50万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
ボーナス年間3ヶ月分です。
無いよりは良い。

評価制度:
実力主義の会社なので実力があればその分給与に反映されます。

口コミ投稿日:2022年06月28日