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岩田産業株式會社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
334万円(平均年齢31.2歳)180~500万円
回答者の平均年収334万円
(平均年齢31.2歳)
回答者の年収範囲180~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.4
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、家族手当、慶弔見舞金、退職金等当たり前にある。保養施設も有り。

オフィス環境:
事業所によって大きく差がある。建て替えや新設事業所は設備等環境が良いが、古い事業所がまだ数か所ある。順次建て替えを行っている。

口コミ投稿日:2024年07月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
大型連休はないです。
年末年始4日、GW・お盆は3日しか休みがありません。
また、月曜・金曜の休みを取ると上から言われるので、希望の休みは取れませんり

多様な働き方支援:
リモートワーク・副業はできません。
時短勤務は育児休暇明けの女性はとっていらっしゃいました。
半日休暇などはないので、早く帰りたければ早退となり、給料から引かれる。

口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社歴、年齢に関係なくやる気と実績があれば多くの事に挑戦できる。個人の起案、提案が事業所運営に反映される機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
個人面談等は定期的には実施されるが、普段のコミュニケーションは職場によって違うのでなんとも言えない。ただ、上司と部下の距離が近いのは共通している。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は現状男性しかいないが、女性も採用可。正規雇用の外国人はまだいないが、これも可。障がい者雇用も積極的に行っている。

口コミ投稿日:2024年07月25日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は営業所、上司によると思うが比較的働きやすい会社だと思います。早退など相談しやすい環境です。
ただ、管理職に就くのは、男性が多い印象です。
とにかく連休がない。世間がお休みの時期はほとんど空いている。仕事する必要あるのか?と思うが食品会社は仕方ないのかもしれない。
家族との時間があまり取れないのでプライベート重視の方は不満が出てくると思います。

口コミ投稿日:2022年10月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な資格は希望すれば取得可能。その際の費用は基本全額補助。

働きがい:
販売会社なので人とのコミュニケーションが好きであれば非常に楽しい。細かい手法や戦術は各事業所単位で採用可能で、意見が反映されやすい。

口コミ投稿日:2024年07月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
販売会社だが、【ノルマ】という感じではなく、【目標】を皆で達成させる!という感じが強い。なので給与は歩合制ではない。実績を上げて目立って給料たっぷりもらうぞ!という人には物足りないかもしれない。

口コミ投稿日:2024年07月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.6
2024年時点の情報
事業の強み:
新しい事業にとても力を入れていて、今日より明日を良くしようとする社長の考え方があります。しかしそれが日頃からやることが多く業務に追われている中でも、努めなければいけなかったりとでなかなかハードワークな環境だ思います。

事業の弱み:
競合他社より、残業時間や厳しいノルマなどはないように感じます。一人一人割と余裕のある環境です。倉庫や事務、営業それぞれが連携をとって、結束力が高いのも岩田産業の強みだと思います。

口コミ投稿日:2024年04月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
700万円43万円0万円175万円
年収700万円
月給(総額)43万円
残業代(月)0万円
賞与(年)175万円
給与制度:
年齢や役職に沿った年収モデルがあり、そこをベースにプラスの査定が行われる。よほどのことが無ければマイナス査定は無い。給与は世間相場より高い。

評価制度:
クラス階級制になっており、年功序列ではなく、若手でも役職に就ける。

口コミ投稿日:2024年07月25日