勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みですが、一部の人は出社して仕事をしている。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない業種の卸売業
口コミ投稿日：2022年01月18日土日祝は休みですが、一部の人は出社して仕事をしている。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない業種の卸売業
フジメン株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務経理部
フジメン株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務経理部2022年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
最近、社長が変わり、現社長ほ位までも昔同様の営業もしている。
組織体制・コミュニケーション:
高齢化で若者が少ない。
営業部のコミュニケーションは良い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
過去の採用は紹介が多い。
口コミ投稿日：2022年01月18日最近、社長が変わり、現社長ほ位までも昔同様の営業もしている。
組織体制・コミュニケーション:
高齢化で若者が少ない。
営業部のコミュニケーションは良い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
過去の採用は紹介が多い。
フジメン株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務経理部2022年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
若い女性はあまり採用していない。
口コミ投稿日：2022年01月18日若い女性はあまり採用していない。
フジメン株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務経理部2022年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
成長はさて置き業務内容に合えばキャリアアップ可能
働きがい:
私がいた部署はパソコンも少なく、手書き書類が多かった。
最近、やっと社内にパソコンが増えてきた。
口コミ投稿日：2022年01月18日成長はさて置き業務内容に合えばキャリアアップ可能
働きがい:
私がいた部署はパソコンも少なく、手書き書類が多かった。
最近、やっと社内にパソコンが増えてきた。
フジメン株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務経理部2022年時点の情報
3.2
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
多業務化している。
本業がはっきりしていない。
事業展望:
わかりません。色んな営業部がありますが、どの部署が柱なのか分かりづらい。メーンの業務が無いように感じる。
口コミ投稿日：2022年01月18日特になし
事業の弱み:
多業務化している。
本業がはっきりしていない。
事業展望:
わかりません。色んな営業部がありますが、どの部署が柱なのか分かりづらい。メーンの業務が無いように感じる。
フジメン株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務経理部2022年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 31万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給や賞与は利益次第で曖昧な決め方、物価手当と言う物が全員について基本給が少なくなっている。
評価制度:
特にないが年功序列で実力主義かもしれない。
社員数が減って少なくなって、残る者がその分仕事が増えている。
基本、社長と部長で決定
口コミ投稿日：2022年01月18日昇給や賞与は利益次第で曖昧な決め方、物価手当と言う物が全員について基本給が少なくなっている。
評価制度:
特にないが年功序列で実力主義かもしれない。
社員数が減って少なくなって、残る者がその分仕事が増えている。
基本、社長と部長で決定
退職金有り、自社株購入可能、住宅補助有り
オフィス環境:
建物が古く、建物の内外がキレイではなく、トイレも会議室も古い。
建物の半分を倉庫として利用している。
会社が交通に不便な場所にある