福利厚生:
退職金は有る（年次により変動）寮などもあるが住んでる人は中々聞かない。そのほかの福利厚生は一般的に整っていると感じた。

オフィス環境:
本社は新しくでき本社で働く方はいいと思う。ただ、そのほかは基本店舗配属になる為その店舗によって綺麗さは環境は違う会社にいるかのように感じ方は人それぞれなきがします。

勤務時間・休日休暇:
どうしてもお客様次第で一日のスケジュールがガラッと変わるため、同じ一日の流れで仕事がしたい方には向いていない。またイベントの準備等で金曜日と土曜日は残業になることが多い。

多様な働き方支援:
子育てをしてる方は時短勤務が可能。正社員からパートに切り替えて働いている方もいる。

企業カルチャー・社風:
みんな明るく楽しく仕事をしている印象。資格取得の機会・補助もあり、個人のスキルアップの体制も出来ていると思う。言いたいこと、意見が言える環境にあると思う。他社に比べて風通しは良い印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流、上司とのコミニュケーションは非常に取りやすい環境にある。社長も全社員の名前と顔を覚えてくれていて、頻繁に現場に足を運んで会話をしてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍のスタッフが働いている。営業・エンジニア・事務問わず国籍は多様。さらにしっかり活躍している。他国籍の社員の活躍は大きく、会社もしっかり評価をしている印象。
もちろん性別や国籍による評価の差はない。

女性の働きやすさ:
女性の方も多く活躍してます。社員以外でもパートで事務職する方もいます。

成長・キャリア開発:
資格取得手当があるのかどうかわからないです。聞いたことは無いと思います。

新卒だと研修は約半年くらいありますが、あまり意味の無い研修だったと思います。配属されて役に立ったことの方が少ないし、大事なことは学ぶ時間が少なく、どうでもいいロープレが非常に長い時間研修で行われる。意味がないと思う。

働きがい:
働きがいはやはり商談が決まる時と納車でお客様が喜んでくれる時です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
お店で待っていれば車を買いに来られるお客様がたくさんいると思っていたが、どちらかと言うと、こちらからお客様探しをしたり、車の提案をして買う気が無いお客様を買いたい気持ちにさせるための行動が必要。トヨタと言えど、待っているだけでは売れないと感じた。

事業の強み:
やってることがとにかく面白い。他の同業会社では経験できないことができる。

給与制度:
営業スタッフは実績次第でマージンが貰えるので、良い実績であれば高い年収が見込める。月によってマージンの額がかなり違うので、基本給で生活してマージンで貯蓄している。

評価制度:
良くも悪くも営業スタッフは実績が評価の大きなウェイトを占める。実績が高いと昇進も早いように感じる。年を取っても実績が低い方は役職に就けないことが多い。