勤務時間・休日休暇:
特に私が所属している部署は人が極端に足りていない為、1人でも休むと業務負担が多くなる。すなわち部署内で他に休む人がいた場合、どちらかが譲らないといけなくなる。
休暇に関しては土曜や祝日出勤が月に1度ある。
代休があるとはいえ、年配社員は休日・祝日出勤のローテーションに組み込まれない為、若手社員や中堅社員で回さないといけなくなっている。
この点に関しては何度も異議を唱えたが、変わることはなかった。
多様な働き方支援:
私の所属している部署はリモートワークができないと所長が判断している為、することができない。
またできる部署でも週に1,2回と回数が定められている。
口コミ投稿日：2024年04月14日特に私が所属している部署は人が極端に足りていない為、1人でも休むと業務負担が多くなる。すなわち部署内で他に休む人がいた場合、どちらかが譲らないといけなくなる。
休暇に関しては土曜や祝日出勤が月に1度ある。
代休があるとはいえ、年配社員は休日・祝日出勤のローテーションに組み込まれない為、若手社員や中堅社員で回さないといけなくなっている。
この点に関しては何度も異議を唱えたが、変わることはなかった。
多様な働き方支援:
私の所属している部署はリモートワークができないと所長が判断している為、することができない。
またできる部署でも週に1,2回と回数が定められている。
新卒社員は最初から借り上げ社宅制度が使えるので非常に充実していると思う。中途入社だと寮に入らなければならず、引越しできない場合は借り上げ社宅制度を利用できないため住宅手当は無しとなり給料だけでやりくりしなければならずとても苦しい。
オフィス環境:
休憩スペースはありますが、狭いため時間をずらさないとお昼時はすぐに満員になってしまいます。