勤務時間・休日休暇:
シフト制の為、基本的に連休は取りにくい雰囲気だった。また、週二日のうち1日は半休になる事が多く、しっかりと休める雰囲気ではなかった。
多様な働き方支援:
特に知らない。
口コミ投稿日：2021年08月10日シフト制の為、基本的に連休は取りにくい雰囲気だった。また、週二日のうち1日は半休になる事が多く、しっかりと休める雰囲気ではなかった。
多様な働き方支援:
特に知らない。
株式会社ＦＲＴ企画の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 277万円（平均年齢32.6歳） | 234~350万円 |
| 回答者の平均年収 | 277万円 （平均年齢32.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 234~350万円 |
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株式会社ＦＲＴ企画の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売
株式会社ＦＲＴ企画の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売2021年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
老舗企業ならではの独特な雰囲気はありました。
組織体制・コミュニケーション:
店長とサブがいて、パートアルバイトがいる。年に数回会議があり、勉強会がある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人はいなかった。
口コミ投稿日：2021年08月10日老舗企業ならではの独特な雰囲気はありました。
組織体制・コミュニケーション:
店長とサブがいて、パートアルバイトがいる。年に数回会議があり、勉強会がある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人はいなかった。
株式会社ＦＲＴ企画の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売2022年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
女性が多い為、女性特有の休みは取りやすかった。よっぽど合わない人以外はよかった。
口コミ投稿日：2022年03月22日女性が多い為、女性特有の休みは取りやすかった。よっぽど合わない人以外はよかった。
株式会社ＦＲＴ企画の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売2021年時点の情報
2.5
成長・キャリア開発:
言葉遣いや所作などに厳しい分、接客対応はとてもみがかれました。また、行事ごとに熨斗を書いたり、個包装など簡単なものは店舗で行う為、そう言ったスキルも身につきます。
働きがい:
お祝い事のお菓子を買いに来る人達の相談に乗りするとが楽しかった。
口コミ投稿日：2021年08月10日言葉遣いや所作などに厳しい分、接客対応はとてもみがかれました。また、行事ごとに熨斗を書いたり、個包装など簡単なものは店舗で行う為、そう言ったスキルも身につきます。
働きがい:
お祝い事のお菓子を買いに来る人達の相談に乗りするとが楽しかった。
株式会社ＦＲＴ企画の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売2021年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが想像以上に取れなかった。確かに入社前、連休シーズンが一番忙しいと聞いていたが、普通その分代休があると思う。、
口コミ投稿日：2021年08月10日休みが想像以上に取れなかった。確かに入社前、連休シーズンが一番忙しいと聞いていたが、普通その分代休があると思う。、
株式会社ＦＲＴ企画の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容：管理職はとにかくパソコンが好きだし、休憩は自由に取れる。現場作業者は仕事終わったら早く帰れの号令は出るが無視してもおとがめがない。残業代は稼げるし、管理職よりも給料は良い。また、自分の都合で帰ることも出きる。
口コミ投稿日：2019年01月10日株式会社ＦＲＴ企画の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売2022年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社後には寸志とも言えない賞与があったが、2年目からは無かったと記憶している。
手当は最低限で、家族手当、住宅手当なども無かった。
評価制度:
年功序列というよりはできる人が上がっていく印象。ただ、役職が上がっても給与は大きく変わる事はなく、仕事量と責任だけが大きくなっていく様に感じた。
口コミ投稿日：2022年03月22日入社後には寸志とも言えない賞与があったが、2年目からは無かったと記憶している。
手当は最低限で、家族手当、住宅手当なども無かった。
評価制度:
年功序列というよりはできる人が上がっていく印象。ただ、役職が上がっても給与は大きく変わる事はなく、仕事量と責任だけが大きくなっていく様に感じた。
2年半で退職した為、退職金があるのかは不明です。住宅補助、寮などはない。
最低限の福利厚生しかなかった。
オフィス環境:
小売店舗に配属される為、店舗の控え室で昼食を取る。シフト制の為決まった時間に食事は食べることができず、出勤順に休憩を取る。
カフェは無いが店舗にコーヒーメーカーが置いてあるため、コーヒーは無料で飲める。