福利厚生：出張に出ないときの労働時間は比較的きっちりしており、夕方にはほとんどの人は帰社しています。
休みも9割方取れることが多くプライベートでも時間が取れます。仕事のメリハリがそこそこ利かせると
定時での帰社も可能で申し分ないと思われます。

勤務時間・休日休暇:
基本的に企業カレンダーに沿って休日があり、日、祝日は休みで、土曜は隔週。
有給休暇もやむを得ない事情であれば当日でも休ませてくれるのでかなりとりやすいです。
しかし部署によっては業務が忙しくなったり、代わりがいない為とれなかったりとかなり差がある。
また時期的な問題で人手が大幅に減ってしまい、1人あたりの負担が増えたために仕事が追いつかなくなり休日出勤もするようになってきています。
休憩時間も部署によって違い、きっちり朝、昼、夕方休み時間がある部署もあれば、昼しか休みが取れない部署もあり、仕事量によってはその昼休みすらも削っている場合もある為、差が凄まじい。

多様な働き方支援:
必要な設備、機材等が会社にしかない上持ち運びもできないのでリモートワークは不可能です。
体調が悪い場合などには早退可能です。
ただし有給休暇については半日単位でしか使わさせてくれません。

女性の働きやすさ:
女性の管理者はいない。
休暇を取る時もいちいち上司に業務に支障が出ない日かどうかの確認をとらないと休ませてもらえない。

働きがい：全国に取引先があり、小売店に商品を売り込むルートセールスです。取引先様との人間関係の構築次第で大変大事にしていただきことができ、それに比例して売上が上がっていくという図式もあてはまります。
また新商品が短期間にたくさん出るで提案もしやすいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも時代に取り残された会社、業界。
考え方も古く、変えていくような力は正直ないと思う。
下で意見が出ても上に行くまでの何処かで消えるので、この先もこの会社が変わって行くことは多分ないと思われる。

会社の安定性：何かと基準や保証などの制度を充実しようとして、会社のブランドを作ろうとしていましたが、仏壇ということもありだんだんと売れないようになってきました。
安定性はあるかもしれませんが、先はあまりない会社というか業界だと思います。

給与水準：徳島という事もあり、また中小企業、さらに業界としてあまり期待の持てない部分を含めてであれば、まあまあだと思いますが、他の会社と比べれば、少ない方だと思います。
営業は出張があるので、出張費をもらえてたみたいですけど。