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  5. 宿泊施設(温泉旅館・グランピングリゾート)の部門マネージャー
株式会社 三陽荘
正社員 学歴不問
宿泊施設(温泉旅館・グランピングリゾート)の部門マネージャー
株式会社 三陽荘 / 管理職候補
2020年時点の情報
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
オフィス環境:
2020年6月にリニューアルしたレストランが今までの雰囲気を一新してオシャレになった。制服も旅館とは思わないようなスタイルになりカッコよくなった。旅館というと和のイメージが強いがそこにとらわれずに、新しいものを取り入れたり、ありきたりではなく独自の文化を作りあげていく感覚が自分には合っていると思います。
口コミ投稿日:2020年09月05日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 支配人
2.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理職は休むとき何かあるようでしたら休めますが 古くからいるスタッフ及び管理職が休むことにネガティブなためとても休みずらい環境でした。長時間労働が美学と考えているスタッフもおり 休むのは難しいかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク 早帰り 副業はすべてなしです。

口コミ投稿日:2022年09月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
パートの女性も就業されている。

口コミ投稿日:2023年09月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
働きがい:
お客様にお礼を言われたり、また来ますと言ってもらえたときにやりがいを感じます。お客様との対応に臨機応変さが必要と言われたが、本当に一人一人違ってマニュアルがあるものでもないので自分で考えて行動できるかが問われると思います。答えがなく難しいと感じるかもしれませんが、お客様に喜んでもらえた時には自然と笑顔になります。
口コミ投稿日:2020年09月05日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:
親会社でもあるグループ会社が大阪市内でシェアトップクラスのハウスビルダーをしています。他にも大阪で高知の食材を使ったレストランの経営をしていたり、テナントビル等の収益物件を保有していたりとグループ全体での事業展開が幅広いので、単純に旅館業界が厳しい時や閑散期でも協力体制が取れることが強みだと思います。
口コミ投稿日:2020年09月05日