福利厚生：
借り上げ社宅（地元県以外の配属の場合、必要に応じて）にて、
約￥15,000負担（駐車場・ネット・水道・電気代別途有）で、住んでいただけます。
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各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度、定期健康診断、財形貯蓄制度
資格取得支援制度、資格取得  祝金制度
（該当資格：1級・2級建築士、宅地建物取引士、
1級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター他）
慶弔見舞金、マイカー通勤可（駐車場完備）
レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）、エクシブ優待利用

オフィス環境：
高知本社：営業・設計・工事・インテリア・事務が1つの空間・事務所で仕事をしているため
連携を取りながら仕事をしやすい。打ち合わせを行う展示場も近くに建設されており
移動も便利です。
徳島支社：1年前に展示場を事務所にリフォームし、以前よりも働きやすい環境になっています。
事務所の敷地内に打ち合わせ用の展示場もあります。土日は松茂ハウジングパーク内に
あるハイムの展示場か、三軒屋の事務所or展示場で打ち合わせ・仕事を行います。
香川支社：事務所1F（リフォーム事業・経営管理） 2F（新築部門） 3F（会議室）
数年前にリフォームを行っており、使いやすくなっています。

勤務時間・休日休暇：
新築営業職：9：30～18：40
その他職種：9：00～18：10
※休憩90分 実働：7時間40分
火水休み 祝日が月曜日の際は、水木休みの場合有 ※企業カレンダーによる
定休日はしっかりと休めていると思います。
営業職の場合は、お客様のお休み・都合により出勤することもありますが、
別日代休で対応しています。
年末年始12/25～1/3（大型10連休）あるのが特徴です。

多様な働き方支援：
お子様が小さいうち（小学校低学年）の時短勤務
家づくりにおいては、営業・設計・工事・インテリア等連携・コミュニケーションが
大変重要になりますので、出勤が基本です。
DX推奨により、リモート可能な職種に関しては必要に応じて実施実績有。

企業カルチャー・社風：
住宅販売会社ということもあり、体育会系だと思います。
スポーツ経験者が多いという点も特徴としてあり、
誰でも売れる・できる仕事ではありませんので、魅力的な社員が多く活躍していると思います。

3県（高知・徳島・香川）で一つの企業（朝礼はzoomで3県繋ぎ、状況・成功事例など共有）
飲み会が好き・お酒好きが多い。

組織体制・コミュニケーション：
トップダウンではありますが、若手や現場の意見も大切にしてくれる会社です。
若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる、適性・職種により違いはありますが、
やる気があれば様々な打ち合わせ・会議などに参加させてもらう機会もあります。

ダイバーシティ・多様性：
多様な働き方の推進（ズーム商談の導入・リモートワーク・時短勤務・商談システム管理）
ペーパレス・勤怠のシステム化など、コロナ禍になり急激に多様性が進んだと感じております。
女性の活躍・管理職推進を進めている。

女性の働きやすさ：
入社してから結婚・出産を経験し、復帰後も復帰前と同じ職種+G長の役割をいただき
お仕事させてもらっています。私自身、結婚・出産で自分のキャリアを諦めたくない
やりがいを持って働き続けたいと思っていたため、今の環境はありがたいです。
全ての女性が働きやすい会社かと言われると、そうではない部分もありますが、
それはどの企業も同じだと思います。

会社との要相談になりますが、リモート・時短・条件付きでの定休日変更など
働き続けたいという意思があれば、柔軟に対応・配慮してくれている会社だと思います。

子育てしながら管理職をされている先輩もおりますので、
これから結婚・出産する可能性のある女性社員が長く働き続けていきたいと
思ってもらえるように、環境・制度も今よりももっと整えていきたいと考えています。

成長・キャリア開発：
入社後もその方の適性に合わせたジョブローテーションでの成長・
キャリアアップも可能です。
例：新築営業→リフォーム営業
営業事務→インテリアコーディネーター
リフォーム営業→営業事務→採用
企画→採用
リフォーム事務→設計
施工管理→設計

働きがい：
1つの会社にいながら、3つの職種を経験できたこと。
視野が広がり今の業務にもいかせていると思います。

業務・仕事だけでなく、人としてどうあるべきかという
考え方を教えてくれることも、この会社ならではだと思っています。

業界的に、誰でもできる仕事ではなく
大変なこと、壁にぶち当たることもあります。
そんな企業でここまで続けてこれたことは、
今の自分にとって自信に繋がっています。

毎日同じことの繰り返しが好きな方には向いていないと思いますが、
良い刺激を受けて成長していきたい、稼ぎたい方にはピッタリだと思います。

入社理由:
業種を変えて経験を積むために入社した。

入社前に認識しておくべき事:
増員と聞いて入社したが、入社後は支店において担当職が他にはいなかった。手厚いサポートや研修のもと経験とキャリアを積んでいくと聞いていたが、未経験でさらにワンオペのもとサポートなしでの業務だった。

事業の強み：
私たち企業のミッションとして、
「大好きな四国の人に、安全で快適な住まいと暮らしを提供する」
という企業の存在理由があります。セキスイハイム東四国にはそれを実現できる、
ブランド力（安定性・将来性）+商品力（他社に負けない特徴）があります。

営業職にチャレンジする方も、ブランド力・商品力に優れている企業の方が、
活躍しやすく、お客様にご提案・営業しやすいと思います。

事業の弱み：
比較的高額な商品展開になるため、
購入できる層が絞られてしまうこと。

工場からユニット（ユニットを組み合わせて家が完成する）を大型トラックで現地に運ぶため、
運搬できない・クレーンが使用できない場所には家を建てられない点。

事業展望：
現在戸建て注文住宅だけでなく、分譲地・分譲住宅事業に力を入れ
更なる事業拡大を進めております。新築事業・リフォーム事業と連携を行って
今後もお客様に理想の住まいを提供・提案していきます。
大切な人に自信を持って提供提案できる商品を扱っているため、
紹介からの契約も多く、今後も地元の方に愛され続ける企業として成長していきたいです。

給与制度：
月の給与で稼ぐというよりは、インセンティブ・特別報奨金制度
頑張ったら頑張った分（目標クリア・成果に応じて）評価してもらえる企業だと思います。
営業職だけでなく、間接スタッフにも評価制度（目標達成したら、設定金額が支払われる）が
あることも特徴の一つです。営業職は業務使用で自家用車（社内規定有）を使用するため、車の手当が充実している点、資格取得制度（お祝い金・月の手当）も充実しています。

評価制度：
昇進・昇格について、成果・社内評価・上司からの推薦などで決まります。
管理職になるには、管理職試験を受け合格する必要があります。
年功序列ではなく、実力主義の会社だと思います。
人事考課制度（半年に一度の評価制度）特別報奨金制度（3ヵ月に1度の制度）