多様な働き方支援：
コロナ以降リモートワーク、フレックス出社などが整備され働きやすさが大幅に改善されている。有給休暇も積極的に取れる雰囲気がある。育児休暇、時短勤務などにも対応してもらっているのでこの業界ではだいぶホワイトな会社だと思う。

企業カルチャー・社風：
20代の若手社員が多く活躍している会社です。少人数で業務を行っているため、みんなが和気あいあいとした環境で、意見交換もしやすいです。現場のスケジュールや作業は変更が多いため、チームワームが大切になります。入社後は、先輩方が一から業務を丁寧に指導しますので業界未経験でも、やる気のある方を重視しています。

組織体制・コミュニケーション：
現場の作業に日々変更があるため、社員同士の情報共有を大切にしています。LINEのグループラインやメールで連絡を取り合ったり、他の社員に作業を引き継いでもらえるように、現場の写真をこまめに撮って共有するようにしています。決して大きな組織ではないので、具体的な部署での区切りが社内にはありません。そのため、作業員全員が現場での作業内容を理解できるように努力しています。

評価制度：
これといった特定の役職や部署はありません。資格手当による昇給はありますが、仕事に対しての評価はほとんどありません。自分のペースで仕事に取り組めることは利点ですが、キャリアアップしたい方には正直、成長できる環境があまりないと思います。