1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 愛媛県の求人
  4. 東温市の求人
  5. 《資格不要》整形外来受付（医療事務補佐員）パート勤務※土日祝休み・学歴不問
国立大学法人愛媛大学医学部
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
《資格不要》整形外来受付（医療事務補佐員）パート勤務※土日祝休み・学歴不問
国立大学法人愛媛大学医学部 / 受付

国立大学法人愛媛大学の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
455万円（平均年齢35.7歳）350~600万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収455万円
（平均年齢35.7歳）
回答者の年収範囲350~600万円
[年収算出方法]
2025年時点の情報
回答者： 女性/ 特定研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2025年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
新卒でも4月から有給が取れる
特別休暇も取りやすい
裁量労働制なので、自分のペースで働ける
赴任手当や住宅手当、通勤手当等がある

福利厚生制度の改善点:
賞与がないこと

オフィス・働く環境の満足点:
各自固定のデスクなのでPCや私物の管理がしやすい

オフィス・働く環境の改善点:
慢性的に人手が足りていない
今いる職員でできる範囲の業務内容にしてほしい

口コミ投稿日：2025年01月22日
2025年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇もとりやすく、旅行に行っている同僚も多くみる。残業も部署や時期次第ではあるが、ある程度自分で調整可能。ただ、これも部署や上司次第である。

多様な働き方支援:
時短勤務制度はある。リモートワークも制度としてはあるが、実際にリモートワークでできる業務は限られており、現実にはあまり使われていないイメージだ。

口コミ投稿日：2025年09月30日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
DXやSDGsなど最近の流行りを取り入れようとしており、良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は多いが、控えめな性格の事務職員が多い印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人教員は多く、ダイバーシティーの推進はできていると思う。

口コミ投稿日：2024年07月17日
2025年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務の精度はありますが、部署によって帰れるかや残業の有無はまちまちです。私の部署では時短勤務の方でも夜勤をしたり1時間以上の残業をしている課題がたくさんいました。帰ることを勧める上司もいませんでした。帰りなと声をかけても、仕事を割り振ることはなく、自分の仕事が終わらないと帰れない雰囲気でした。
女性が多い職場なので、管理職も女性が多いです。バリバリ働きたい人は働き続けられるのでは無いでしょうか。

口コミ投稿日：2025年01月07日
2025年時点の情報
回答者： 女性/ 特定研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2025年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
人によって業務内容が異なるが、自分はマルチタスクをこなすスキル、さまざまな文書を作成するので、表現力や語彙力、論理的思考力が身についた

キャリアへの影響:
業務内容の幅が広いので、その後のキャリアの選択肢が増える

働きがいを感じるポイント:
仕事の依頼相手からお礼を言われたとき
他の職員のサポートができたとき

この仕事が向いていると思う人:
自分で優先順位を決めて業務を行える人

口コミ投稿日：2025年01月22日
2025年時点の情報
回答者： 女性/ 特定研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2025年時点の情報
入社理由:
職員の紹介で、応募した。
面接で話を聞いて、自分の専門性を活かせると感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
かなり忙しいと聞いていたが、自分できちんとスケジュール管理を行い、他の職員にサポートをお願いすれば、割と自分のペースで仕事ができる点が良かった。
一方で、聞いていた職種の名前と実際に関わる業務が違っていることが多かった。
職種名に合うような業務内容を増やした方が良い。

口コミ投稿日：2025年01月22日
2025年時点の情報
回答者： 女性/ 特定研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2025年時点の情報
事業の強み:
各職員が自分の専門性に特化している点。

事業の弱み:
知名度が地域によって偏りがあり、特に東日本ではほとんどない点

事業展望:
人手をさらに増やせばもっと事業を拡大できると思う。
しかし、現在は人手を減らしているので、事業は今後は縮小されると思う

口コミ投稿日：2025年01月22日
2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
530万円33万円0万円132万円
年収530万円
月給（総額）33万円
残業代（月）0万円
賞与（年）132万円
給与制度:
年に2回賞与がある。また、賃貸に住んでいる場合は上限2万5千円まで補助がでます。1キロ以上職場から離れていると、車通勤の場合通勤手当もあり、手当はしっかりある。しかし、あまり昇給はしない。

評価制度:
基本的に、年功序列だとおもいます。事務とかはどのように決まってるか分からないけれど、看護職はラダーを上げるように自己研鑽などを行って行かなければならない。

口コミ投稿日：2022年01月31日