勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすい。連休も可能だった。子供を持つ職員もたくさんいたので、助け合いながら働けた。
口コミ投稿日：2025年01月28日休みは比較的取りやすい。連休も可能だった。子供を持つ職員もたくさんいたので、助け合いながら働けた。
ベストケア株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 277万円（平均年齢32.2歳） | 216~350万円 |
| 回答者の平均年収 | 277万円 （平均年齢32.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 216~350万円 |
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ベストケア株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベストケア株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
やりたければやらせてくれる機会をたくさん与えてもらえた。上司とのコミュニケーションも取りやすかった。
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織間との話し合いの場はたくさんあるし意見も言いやすかった。
口コミ投稿日：2025年01月28日やりたければやらせてくれる機会をたくさん与えてもらえた。上司とのコミュニケーションも取りやすかった。
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織間との話し合いの場はたくさんあるし意見も言いやすかった。
ベストケア株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
私が働いていた部署は子供を持つ母親も休みを取りやすく、上司からの理解も得られやすかった。
口コミ投稿日：2025年01月28日私が働いていた部署は子供を持つ母親も休みを取りやすく、上司からの理解も得られやすかった。
ベストケア株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
成長・キャリア開発:
資格取得したらお祝い金がもらえる。研修もある。毎月部署内での研修も行われていた。
働きがい:
常に忙しく動き回り大変ではあるがやりがいはすごく感じられた。負担ももちろん多かったが、職員内で励まし合いながら働くことができた。また利用者さんから感謝の言葉や励ましの言葉をいただけることがやりがいにつながった。
口コミ投稿日：2025年01月28日資格取得したらお祝い金がもらえる。研修もある。毎月部署内での研修も行われていた。
働きがい:
常に忙しく動き回り大変ではあるがやりがいはすごく感じられた。負担ももちろん多かったが、職員内で励まし合いながら働くことができた。また利用者さんから感謝の言葉や励ましの言葉をいただけることがやりがいにつながった。
ベストケア株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与が少ないとは聞いていたが本当に少なくて残念だった。仕事内容はかなり大変だし、職員の負担もあるので、職員の頑張りを評価して反映していってほしいと感じた。働きやすさはいいが、そこをかいぜんしていかないとやがて不満を感じて辞めていく人も多いと思う。
口コミ投稿日：2025年01月28日賞与が少ないとは聞いていたが本当に少なくて残念だった。仕事内容はかなり大変だし、職員の負担もあるので、職員の頑張りを評価して反映していってほしいと感じた。働きやすさはいいが、そこをかいぜんしていかないとやがて不満を感じて辞めていく人も多いと思う。
ベストケア株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.3
事業の強み:
利用者のニーズにそったサービスを提供しようという姿勢はすごくいい。また、利用者だけだなく職員も幸せになるような経営理念もいいと思う。
事業の弱み:
人が少ない。だからこそ個人の負担は大きいと思う。人がいないからできないこともあった。
事業展望:
正直に言うとこのままだと会社としては大きくならないのでは。
口コミ投稿日：2022年09月06日利用者のニーズにそったサービスを提供しようという姿勢はすごくいい。また、利用者だけだなく職員も幸せになるような経営理念もいいと思う。
事業の弱み:
人が少ない。だからこそ個人の負担は大きいと思う。人がいないからできないこともあった。
事業展望:
正直に言うとこのままだと会社としては大きくならないのでは。
ベストケア株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービスセンター春日/ 無し2023年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 4万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 4万円 |
給与制度:
昇給、賞与額は非常に少ない。所長になっても業務に見合った昇給はなく、入社時の給与に満足出来ていなければ、なかなか厳しいものがある。
評価制度:
年間2回の個人評価、上司の評価はあるが、明確に何をどれだけ頑張れば昇給・昇格するのかが見えづらい。昇格は事業所の状況による部分が大きいように感じる。
口コミ投稿日：2023年02月27日昇給、賞与額は非常に少ない。所長になっても業務に見合った昇給はなく、入社時の給与に満足出来ていなければ、なかなか厳しいものがある。
評価制度:
年間2回の個人評価、上司の評価はあるが、明確に何をどれだけ頑張れば昇給・昇格するのかが見えづらい。昇格は事業所の状況による部分が大きいように感じる。
退職金はあるらしい。住宅補助や寮などの話は聞いたことが無く、必要最低限という感じ。
オフィス環境:
事業所によりけり。綺麗にしている事業所は綺麗だが、していなければ汚い。