| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途採用でも年齢や経験に対する基準値はあります。また職種により資格制度があり、資格に沿った資格手当があります。昇給は年1回、正社員は賞与が年2回、残業手当・通勤手当が出ます。地域の給与水準よりは上だと感じます。
評価制度：
地域のオーナー会社ということもあり、年功序列よりも実力主義がしっかり反映される会社だと感じます。結果を残していけばキャリアアップの道も開かれると感じます。そういう意味では働き甲斐を見つけやすい環境ではあります。
口コミ投稿日：2022年06月16日中途採用でも年齢や経験に対する基準値はあります。また職種により資格制度があり、資格に沿った資格手当があります。昇給は年1回、正社員は賞与が年2回、残業手当・通勤手当が出ます。地域の給与水準よりは上だと感じます。
評価制度：
地域のオーナー会社ということもあり、年功序列よりも実力主義がしっかり反映される会社だと感じます。結果を残していけばキャリアアップの道も開かれると感じます。そういう意味では働き甲斐を見つけやすい環境ではあります。
販売・サービスがメインの会社なので、リモートワークはできません。副業は会社の許認可制になっており、しっかり認可を得れば堂々と副業は可能です。ただ、本業に影響を与えるような副業は認可が降りるかどうかは不明です。