成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許は入社後暫くして取りに行くことになる。
研修は研修と呼べるものは殆ど無く直ぐに実務に取り掛かる。
それ以外は特に資格の所得制度はなく自身のキャリアアップのためになることは無い。
口コミ投稿日：2023年12月02日フォークリフトの免許は入社後暫くして取りに行くことになる。
研修は研修と呼べるものは殆ど無く直ぐに実務に取り掛かる。
それ以外は特に資格の所得制度はなく自身のキャリアアップのためになることは無い。
株式会社ヨンキュウの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ヨンキュウの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人教育のカリキュラムやマニュアルはなく放置される時間が多いと感じた。
皆自分の仕事で手一杯の為
仕事を教えるということに繋がらない
繁忙期などは休みが取りづらい。
口コミ投稿日：2024年04月22日新人教育のカリキュラムやマニュアルはなく放置される時間が多いと感じた。
皆自分の仕事で手一杯の為
仕事を教えるということに繋がらない
繁忙期などは休みが取りづらい。
株式会社ヨンキュウの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
1.8
事業の弱み:
離職率が高いため若手が育っていない。
環境面、給与面を見直さないと今後も若手の定着率の低さは改善されない思う。
事業展望:
同じようなことをしている会社が多いため、何か他社と違うことをやっていかないとパイの喰い合いになり業績は競合他社に追い付かれてい可能性が高いと感じる。
口コミ投稿日：2024年04月22日離職率が高いため若手が育っていない。
環境面、給与面を見直さないと今後も若手の定着率の低さは改善されない思う。
事業展望:
同じようなことをしている会社が多いため、何か他社と違うことをやっていかないとパイの喰い合いになり業績は競合他社に追い付かれてい可能性が高いと感じる。
株式会社ヨンキュウの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給料に関しては残業代が営業手当てに含まれているので、どれだけ働いても残業代は発生しない。
賞与は基本給が少ないためそれほど多いとは感じないが毎年安定して同水準の賞与が出ていた。
評価制度:
昇進の頻度は低いと感じた。
実力主義ではあると思う。
口コミ投稿日：2024年04月22日給料に関しては残業代が営業手当てに含まれているので、どれだけ働いても残業代は発生しない。
賞与は基本給が少ないためそれほど多いとは感じないが毎年安定して同水準の賞与が出ていた。
評価制度:
昇進の頻度は低いと感じた。
実力主義ではあると思う。
住宅補助はでる。
どこの配属であろうが自身が払う金額は変わらないので東京営業所の方が恩恵は大きいと思う。
持ち株制度などもある。