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ツルハグループ 株式会社レデイ薬局
正社員 未経験OK
[大卒/県内転勤]ドラッグストアの店舗スタッフ/産休育休取得率95%/賞与昨年度実績4.1ヶ月分
ツルハグループ 株式会社レデイ薬局 / 店舗スタッフ

株式会社レデイ薬局の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
348万円(平均年齢28.2歳)200~580万円
回答者の平均年収348万円
(平均年齢28.2歳)
回答者の年収範囲200~580万円
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 管理薬剤師 薬局長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2025年時点の情報
福利厚生:
退職金有り。住宅補助は会社指示の転勤者のみ。社員持ち株、ストックオプション有り。社割有り。組合費は徴収されますが、祝い金とかも申請すれば出ます。通勤手当は出ますが、駐車場代も徴収されます。

オフィス環境:
古い店舗と新しい店舗で大きく格差あり。ほぼ地方なので車がないとなかなか困ります。

口コミ投稿日:2025年09月17日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属される店舗の状況によって忙しさに差があります。特に人手が足りていない店舗では、月毎の勤務時間が長くなる場合もあります。一方で、休日や休暇に関しては、基本的に希望が通りやすく、調整がしやすい環境です。

多様な働き方支援:
働き方としては県横断・県内・自宅近くでの3形態から選択可能であり、途中変更も可能です。
また、育児・介護対応として、短時間勤務・休業制度などがあります。
子育てや家族介護をしながらでも安心して働ける環境が整っていると思います。

口コミ投稿日:2025年07月02日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
考えが古いと感じる部分がある。研修に関しては、オンラインで実施可能にも関わらず対面や本社に集合したりなど、会場からかなり遠方にいる側からするとかなり面倒に感じる。研修で大声で社訓を言い、許可が降りるまで続けるまで続けるといったいかにも昔の体育系のようなことを実際に見た時は未だにこんな会社があるのだと驚いた。周りの会社の人も内心は分からないが頑張ってやりましょう的なことを言っていてそれにも驚いた。それは絶対に研修に必要な内容ではなかったと思います。

口コミ投稿日:2025年10月14日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
パートとして働くには良いですが、社員として働くとなると、どうしても土日のどちらかは出勤しなければいけないので、子育てしながらは働きづらいと感じるのではないかと思います。
希望は取れるが、土日ほど人手不足になるので、希望を取りづらいと思います。
土日出勤ができる人にとっては、やりがいもあるのでとてもオススメです。

口コミ投稿日:2025年06月26日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
化粧品が好きな人にとっては、研修が豊富にあるので、楽しいのではないかと思います。スキルアップのチャンスはたくさんあります。
登録販売者の資格をとってなくても、zoomでの社内研修を受けることができるので無資格でも安心して試験勉強に打ち込むことができると思います。
試験の費用は実費なので、一発合格を目指すのが得策です。

働きがい:
お客様の健康や美のお手伝いができるのは、とてもやりがいがあります。
各商品ごとにキャンペーンの予算が在りますが、店舗全員で協力して達成できた時の喜びは大きいと思います。

口コミ投稿日:2025年06月26日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理栄養士として入社したが、普段はドラッグストアを運営する上で最低限必要な業務(品出し・発注・レジ・医薬品の接客など)で精一杯で、管理栄養士業務ができるのはイベントのみでした。ガッツリ管理栄養士の仕事をしたい人には向いていないと思います。また、残業代が出るにしても給料は低めな印象です。基本人員が足りない分は正社員が補うので、月によって残業時間がかなり違う。

口コミ投稿日:2025年10月14日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2025年時点の情報
事業の強み:
ツルハHD傘下のため、倒産の可能性は少なく、システムやルールもツルハから引っ張ってきている。
愛媛県では圧倒的シェアでドミナント化に成功しているが、他県では競争が激しく売上の格差がある。

事業の弱み:
各種手当の弱さ。
登録販売者手当が他社に比べて低く、ネームバリューも愛媛県外ではあまりないため、人員確保が難しい。

口コミ投稿日:2025年06月02日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営
3.4
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
325万円20万円1万円80万円
年収325万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
賞与(年)80万円
給与制度:
賞与制度はかなりしっかりしている方だと思います。どんなに業績が悪くても、0.5ヶ月分はもらえるようになっています。他企業も参考にしているらしいです。
手当は登録販売者10000円、管理栄養士5000円、異動手当20000円等。

評価制度:
評価制度に関しては、正直見直す必要があるように感じています。昇給の基準が曖昧であったり、認定試験に合格しても必ずしも昇給(店長になる)するとは限りません。

口コミ投稿日:2025年10月18日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2025年時点の情報
退職理由:
配属先店舗の社員数が不足し、新入社員にも関わらず担当業務が多く激務になり辞めました。

口コミ投稿日:2025年12月27日