休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすいです。
ただ、店舗の従業員自体か少ないため、自由に取ることは難しいです。
会社独自の休みはありません。
多様な働き方支援:
副業は会社が認めた範囲となっていますが、実際は認めないと思います。
仕事柄、リモートワークはありません。時短は半日有給がありますので、
それを活用することになります。
口コミ投稿日：2023年10月31日有給休暇は比較的取りやすいです。
ただ、店舗の従業員自体か少ないため、自由に取ることは難しいです。
会社独自の休みはありません。
多様な働き方支援:
副業は会社が認めた範囲となっていますが、実際は認めないと思います。
仕事柄、リモートワークはありません。時短は半日有給がありますので、
それを活用することになります。
退職金はありませんし、住宅手当てみたいなものもありません。
退職金代わりに企業型確定拠出年金はやっていますが、運用次第でいくら受け取れるかが決まるので、安定感はありません。
福利厚生制度の改善点:
給料自体を上げていかないと、これから先、退職者は増えても入社する社員は増えないと思う。