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株式会社ありがとうサービス / 調理スタッフ

株式会社ありがとうサービスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
337万円(平均年齢34.2歳)250~550万円
回答者の平均年収337万円
(平均年齢34.2歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
福利厚生:
子供手当が出来るなど年々福利厚生はよくなっている。家賃補助が40歳までなので、それまでにある程度収入が上がってない人はきつい。

オフィス環境:
働く場所、店長によって環境は大きく変わる。新卒は実家の近くなど配慮してくれるが、入社数年後の配属先は基本的には選べないので運。

口コミ投稿日:2023年08月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ フード事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は自分の所属している店舗により大きく変わります。
人のいない店舗であると休日がかなり少ない人もいらっしゃいます。
店舗で時間を作る意識があるので、本社から改善しろといううだけで自分たちでどうにかしないと休日はありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
基本はシフト制の為リモートなどはありません。
早帰りは事前に相談しないとありえません。

口コミ投稿日:2022年05月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近いので色々なことに挑戦出来る。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下の関係は良い人が多い。体育会系のような関係性はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく重要なポジションにつける。女性の上司も非常に多い。

口コミ投稿日:2023年08月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
店舗ごとのリーダーやエリア毎の担当者に比較的女性は多く、女性の管理職登用は積極的に行っている。女性の働きやすさにも配慮を感じることができた。シフト制の店舗では、店長によってはシフトの組み方に女性が働きにくいと感じにくくなるような心遣いを感じることもあった。

口コミ投稿日:2024年04月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
数店舗の統括などしていると会社より社外研修を参加させてもらえる。資格的な研修は受けれないがスキルアップになる研修に無料で参加できる。

働きがい:
FC事業が多いため配属事業部で大きく違う。

口コミ投稿日:2023年08月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社のためギャップはない

口コミ投稿日:2023年08月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
事業の強み:
色々な事業に挑戦しているので一気に傾くことはないと思う。

事業の弱み:
FC本部に依存している事業が多いので独自の事業を作り出せるかが課題

口コミ投稿日:2023年08月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円37万円10万円10万円
年収450万円
月給(総額)37万円
残業代(月)10万円
賞与(年)10万円
給与制度:
結果を出した人が昇進し上がっている。昇給の基準は少しづつ改善されている。
賞与に関しては予算達成をすると毎月数万円もらえるが予算自体が高いため貰えていない人が非常に多い。
福利厚生については年々良くなっていっている。

評価制度:
評価の基準が明確ではないが、昇進、昇格は結果を出した人がしていく。年一回の給与更新があるが大幅に上がることはないが、下がる人を見たことはない。

口コミ投稿日:2023年08月19日