四国紙販売株式会社の口コミ・評判

四国紙販売株式会社

アルバイト・パート未経験OK 学歴不問

完全土日祝休み！未経験OK！紙加工の軽作業

四国紙販売株式会社 / 紙加工の軽作業

3.1

口コミ25件
年収・給与7件
求人6件
フォロー数0人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.0
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.0
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.0
仕事を通じた社会貢献
3.0
イノベーションへの挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

2023年時点の情報

休日休暇:
確か有給は入社して半年後から使用することが可能となる。
長期の休暇は少し言うのに勇気がいるが、単発の有給取得は専用の紙に指定日時を記載し渡して通りやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
入社時に、副業は可能という説明は受けたが実際問題体力仕事でこの仕事以外にすることのできる余裕はない。

口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者：女性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

2023年時点の情報

組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢を問わず、リーダーになれるチャンスもある。色々と製品に携わるチャンスがあり新規の案件も入ってきて加工などに取り組める。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
まだまだ古い体育会系の考えで教育される方々がいる。時代にそぐわない対応や態度をされることもあり、社員が戸惑うこともある。

口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者：女性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

2023年時点の情報

仕事の裁量権:
紙の加工という特殊な技術職かつ職人のような手作業や考えも求められるが、巻き戻しが聞かない現場での実作業であり重力、気候、天候や体力など。人間が機械にはかなわない部分や機械に頼らなければならない事実なども学んでいく。
年数が経てば年齢問わず役職が上がったりまとめるリーダーとなったりすることも可能。

成長支援制度:
今年度より新卒を採用しだした。今までは中卒のみの採用だったと知り、意外だった。
新しい社員や風土を求めているのかもしれないが、元々の古い考えや上の立場の決定事項、決まり事や空気もまだあり柔軟性はまだまだ整っていない気がする。
ミーティングや会議の実施で社員の意見を言える場面はあると思う。

口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

2023年時点の情報

事業の弱み:
紙の商社なので、これから新しいことを取り組んでいかないと地元の会社としては苦しいのかなと感じます。ただ社風が古いので新しいことへの取り組みがなかなか進まず、上の人達はどうするつもりなんだろうと感じてしまうことがあります。

口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

2023年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

賞与:
賞与支給は７月と１２月。
会社の業績と、個人評価を基に支給。
７月支給分は前年下期、１２月支給分は当年上期の評価に寄る。

インセンティブ:
賞与と同じく、７月と１２月にインセンティブでの支給あり。
自身や、自部署が前期に達成した実績を申請し、役員・管理職の会議で受理されればインセンティブが支給される。
達成した実績の評価内容により、金額が増減する。
その評価基準は『達成の困難度合い』を評価するとのことだが、基準が数字でないため不明確であり
何を目指せばよいかわかりにくい。

口コミ投稿日：2023年01月21日

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