勤務時間・休日休暇:
部署によりけり
多様な働き方支援:
積極的に取り組んでいる
口コミ投稿日：2022年06月04日部署によりけり
多様な働き方支援:
積極的に取り組んでいる
社会医療法人石川記念会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社会医療法人石川記念会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
働きやすい環境ではある。
産休や育休は積極的に取れる環境である。また、子の看護休暇も積極的に取得している。
時間の融通も効きやすい。
口コミ投稿日：2022年06月04日働きやすい環境ではある。
産休や育休は積極的に取れる環境である。また、子の看護休暇も積極的に取得している。
時間の融通も効きやすい。
社会医療法人石川記念会の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
部署によりけり。
最近では、成長意欲がないように見られると厳しい目を向けられる。
働きがい:
人によりけり。
寧ろ働きがいを見つけることができないと、厳しい環境である。
誰かに「働きがい」を提供されるというより、自分でどのようにして見つけるかというのが試される。
口コミ投稿日：2022年06月04日部署によりけり。
最近では、成長意欲がないように見られると厳しい目を向けられる。
働きがい:
人によりけり。
寧ろ働きがいを見つけることができないと、厳しい環境である。
誰かに「働きがい」を提供されるというより、自分でどのようにして見つけるかというのが試される。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療職と事務職という区分分けにより、立場が大きく分かれる
口コミ投稿日：2022年06月04日医療職と事務職という区分分けにより、立場が大きく分かれる
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
事業の強み:
先進的
事業の弱み:
足場が弱い
事業展望:
一度痛い目をみるかもしれないが、成長はしていく
口コミ投稿日：2022年06月04日先進的
事業の弱み:
足場が弱い
事業展望:
一度痛い目をみるかもしれないが、成長はしていく
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | --万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
事務職の年収は下がり気味
評価制度:
現在は見直し中
口コミ投稿日：2022年06月04日事務職の年収は下がり気味
評価制度:
現在は見直し中
最低限のもののみ
オフィス環境:
改善中