組織体制・コミュニケーション:
FR委員会という社内の親睦を深める活動をする委員会を設けています。FR委員会では定期的な飲み会や社員旅行、忘年会などのイベントを企画運営しています。社員旅行は日帰り旅行と1泊2日の旅行を交互に行っており参加率が約7割と高いです。そのため普段顔を合わせない本社と工場の社員でも気軽に話せる風土があります。
口コミ投稿日:2020年08月20日FR委員会という社内の親睦を深める活動をする委員会を設けています。FR委員会では定期的な飲み会や社員旅行、忘年会などのイベントを企画運営しています。社員旅行は日帰り旅行と1泊2日の旅行を交互に行っており参加率が約7割と高いです。そのため普段顔を合わせない本社と工場の社員でも気軽に話せる風土があります。
社員旅行があります。毎月給与から1000円引かれて積み立てられます。旅行に行かなかったら全額返金されます。定期的に親睦会やイベントがあります。退職金はあるらしいです。
産休・育休制度があります。部署にもよるかも知れませんが、ちゃんと休めますし、妊婦健診にも有給休暇を使わなくても休めます(無給だが欠勤にならない)。育休明けに時短勤務も申請可能です。
オフィス環境:
工場と事務所が離れています。工場勤務ですが、休憩は各居室でとります。更衣室と休憩室はあります。喫煙場所はあります。トイレが屋外にあるので悪天候の日は行くのが大変です。トイレは最近、洋式に変わりました。工場の2階は夏は暑く、冬は極寒です。が、エアコンの温度を集中管理されているわけではないので部屋はある程度快適に過ごせます。