福利厚生：
社員旅行があります。毎月給与から1000円引かれて積み立てられます。旅行に行かなかったら全額返金されます。定期的に親睦会やイベントがあります。退職金はあるらしいです。
産休・育休制度があります。部署にもよるかも知れませんが、ちゃんと休めますし、妊婦健診にも有給休暇を使わなくても休めます（無給だが欠勤にならない）。育休明けに時短勤務も申請可能です。

オフィス環境：
工場と事務所が離れています。工場勤務ですが、休憩は各居室でとります。更衣室と休憩室はあります。喫煙場所はあります。トイレが屋外にあるので悪天候の日は行くのが大変です。トイレは最近、洋式に変わりました。工場の2階は夏は暑く、冬は極寒です。が、エアコンの温度を集中管理されているわけではないので部屋はある程度快適に過ごせます。

組織体制・コミュニケーション：
ＦＲ委員会という社内の親睦を深める活動をする委員会を設けています。ＦＲ委員会では定期的な飲み会や社員旅行、忘年会などのイベントを企画運営しています。社員旅行は日帰り旅行と１泊２日の旅行を交互に行っており参加率が約７割と高いです。そのため普段顔を合わせない本社と工場の社員でも気軽に話せる風土があります。

女性の働きやすさ：
他社を知らないので比較はできませんが、働きやすい方だと思います。
当たり前かも知れませんが、産前産後休暇と育児休暇の取得ができます。育児経験のある女性社員も多くいるので理解があると思います。また、基本的に残業はないので定時退勤できます。有給休暇も自由に取れます（半日ずつ取れます）。制服があるので服装を気にしなくていいです。

成長・キャリア開発：
向上心のある人に対して投資を惜しまずに後押しして頂ける風土です。セミナーや長期の研修でも希望すれば積極的に参加させて頂けます。また部署間の交流も活発で一人が複数の部署の仕事を受け持ちできるように多能工化を推進しているので様々なスキルも身につけることができます。社内には図書館もあり様々なジャンルの本を貸出しています。

事業展望：
新規事業としてペット用、人間用、清掃用などの自社ブランドの商品を開発、製造、販売している。商品の販路も新規開拓して今までにない流通網を確立している。今まではお客様の販売力に頼らざるをえなかったが、自力でも売上を拡大できる土俵を拡げている。またＯＥＭ獲得も積極的に行っており大手メーカーの生産を受注することで生産の安定化を図っている。今後は製造分野に注力して売上拡大を行う。