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村上秀造船株式会社
正社員 未経験OK
管理業務および現場作業員（工程管理・生産管理・品質管理等）（中途採用）
村上秀造船株式会社 / 管理業務
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
2017年時点の情報
成長性・将来性：設計部の高齢化と採用困難によるパフォーマンスの低下
管理職が「自身がやるべき仕事」を理解していない。
管理職のパフォーマンスが低い。
経営層が権限の委譲をしていないため、責任の取り方ができていない。
縁故入社が多く、「出社することが仕事」と勘違いしている従業員が多い。
昔ながらの仕事のやり方に固執し、新しい発想や技術を否定または無関心。
文書の読解力・作成力が極めて低い。
客観（データ・証拠）に基づいた資料作成や議論ができない。
口コミ投稿日：2017年08月19日