オフィス環境:
事務所がガラス張りで主な活動スペースは事務所から見渡すことができる。着替えスペースや休憩スペースなどはない。

勤務時間・休日休暇：
会社の休日は三が日のみで、他はシフト制で回している。
正社員は出勤時間が遅いため、通勤ラッシュに巻き込まれることがない。休みは平日休み土日祝でバラバラにはなる。連勤が少ない代わりに連休が少なくなっている。長期休暇を取ろうと思うと有給休暇で対応することになる。
パートは比較的働く時間や休日などの希望を全部聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション：
上司や先輩も優しい方が多く、コミュニケーションも取りやすいし、わからないことなどを聞くと誰でもとてもやさしく分かりやすく教えて下さるのでありがたいし、過ごしやすい。
その日にあったこと、子供たちの少しの変化などを、その都度話すことができる。
同じテーブルや同じ部屋でいろいろな話をしながら事務作業等をするので、社員全員とコミュニケーションを取りやすい環境になっている。
挨拶を必ずする習慣になっているため気持ちよく出勤できる。
方針や予定の確認などは職員全員で話し合い決定している。
年齢が近いので上司部下関係なく和気あいあいと話しやすい環境です。

女性の働きやすさ：
9割が女性なので、女性の方が働きやすい職場だと思う。
女性が多く、年も近いので話がしやすい環境です。
管理職は女性がほとんどなので、努力次第で管理職も目指せる。
男性が少ないので、荷物を運ぶ等の力仕事があった際は大変なこともある。
男性の方がたぶん肩身が狭いと感じるくらい女性だらけの職場です。

成長・キャリア開発:
研修等は積極的に受けさせてくれる様子。だけど、それに伴い事務作業がとても多く課せられており、子どもたちと関わる余裕がないように感じる。

働きがい:
自分の成長やスキルアップを考えるといった点ではいいと思う。職員間でアイディアを出し合い、子どもたちにより良い支援を行っていこうという姿勢は伺える。だか、それに伴い職員自身が子どもたちとの関わりを疎かになっているように感じる。夏や冬は大きな活動スペースではエアコンをつけないといった考えで事業を行っているため特に遊びを通して子どもたちと関わるといった面では大変だと思う。子どもたちと楽しく関わり、支援に望みたいと言った方にはオススメはしない。ワガママといった言葉が職員から言われている子どもたちを見ていると少し心が痛む。

入社時の期待と入社後のギャップ:
見た目に反してあまり、納得出来る内容では無かったように感じる。雇用主との考え方の違いが大きく現れる気がする。職員間では嫌な事の共有が出来る。少し、他の事業所とは違った考え方で事業を展開しており、自分自身は雇用主と話をしたが話を聞いた感じ納得は出来なかった。子どものことを大事に考えている方であれば、あまりオススメはしない。療育の内容といった面ではすごく積極的に取り組んでいると思った。

給与制度:
給与は比較的高いと思う。資格手当もあり、通勤手当も多めに出る。