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医療法人社団健愛会
(医)社団健愛会あきやまクリニック
所要時間
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正社員
医療法人社団健愛会
(医)社団健愛会あきやまクリニック / 生活相談員
募集情報
口コミ
医療法人社団健愛会
の評判・口コミ
3.4
口コミ
10
件
年収・給与
1
件
求人
5
件
フォロー数
0
人
10
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.5
事業の優位性や独自性
3.5
実力主義
3.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた社会貢献
3.5
イノベーションへの挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
医療法人社団健愛会の会社評価
絞り込み
すべて
医療法人社団健愛会の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
臨床工学技士
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.6
2022年時点の情報
オフィス環境:
仕事場と、駐車場の距離が遠く不便である
建物は綺麗だが、増築を何度かしているため、部屋数が多くスタッフの数が取られてしまう
口コミ投稿日:2022年09月18日
医療法人社団健愛会の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
一般職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れるし、夜勤明けで休みはあり、翌日も休みが取れます。
多様な働き方支援:
副業も可能です。
口コミ投稿日:2022年12月28日
医療法人社団健愛会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
一般職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
研修など、職員に満遍なく参加できるようにしてはくれます。
組織体制・コミュニケーション:
職場の人間関係は良い。自分の上司も人のことをしっかり見ていてくれるのでとても信用しています。
しかし、施設長やその取り巻きは利用者や職員のことをほとんど見ていない。
ダイバーシティ・多様性:
男4、女6の割合。海外留学で外国の方も働いています。
口コミ投稿日:2022年12月28日
医療法人社団健愛会の評判・口コミ
女性の働きやすさ
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
一般職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
むしろ女性の職場です。女性が活躍しています。
口コミ投稿日:2022年12月28日
医療法人社団健愛会の評判・口コミ
成長・働きがい
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
臨床工学技士
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格習得手当は出してもらえるが、外部などに受けに何日間か出向く場合、有休消化で行かなければならない
自社研修はほぼなし
働きがい:
患者さんとの距離が近く、家族のように接せれるが、給与面でかなりの不安があるためやる気がなくなる
口コミ投稿日:2022年09月18日
医療法人社団健愛会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
臨床工学技士
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.6
2022年時点の情報
事業の強み:
医療関係のため、潰れることはほぼほぼ無いようには思う
事業の多角化が多すぎて、赤字になっている場合もある
事業展望:
患者さんを第一に考えることは素晴らしい事ですが、在籍しているスタッフの事を考えてください
口コミ投稿日:2022年09月18日
医療法人社団健愛会の評判・口コミ
年収・給与
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
一般職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.1
2022年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
400
万円
25
万円
0
万円
20
万円
年収
400
万円
月給(総額)
25
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
20
万円
給与制度:
昇給は1年で500円。賞与も上の連中が吸収して行って末端には寸志程度。手当は能力給、処遇改善、残業、夜勤などです。
評価制度:
昇進はほとんどなし。
口コミ投稿日:2022年12月28日
仕事場と、駐車場の距離が遠く不便である
建物は綺麗だが、増築を何度かしているため、部屋数が多くスタッフの数が取られてしまう