福利厚生:
ロッカーが狭い。
休憩出来るスペースが少ない。

オフィス環境:
休憩スペースが無い。
工場勤務で、休憩時間に休憩室に行くと必ず会社の人が会議をしている。なので狭いロッカーで立てった状態で休憩？しないといけない。

コロナ対策がよく分かってない職場。
昼休憩をずらす取り組みをしていたが、①②③のグループがあって、①が11:30〜12:30②が12:00〜13:00、③が12:30〜13:30と、すべて30分かぶっているので、もし誰かコロナが出たら即広がると思う。
そして休憩室の椅子を減らした事によって、狭すぎるロッカーで人が渋滞して密の状態になっているので、どうなるか、が考えられてない。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も調整しやすい。
年間の休日はかなり多く、有給休暇も自由に取得可能

多様な働き方支援:
リモートワークは不可、時短勤務も不可、副業も不可

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多い会社です。
風通しもすごくいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい。
組織内のコミュニケーションが取りやすく、自然な感じ

ダイバーシティ・多様性:
海外からの研修生も取り入れている
研修生にも働き安い環境を提供している

女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい
女性の管理職採用は少ない。
部署によって女性がかなり多い部署がある。
平均年齢33歳位、若い女性が多い。

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
フォークリフト研修からの資格取得。
品質管理室や専門的な資格などは取得する費用を会社が負担。

働きがい:
自分の意見を採用してもらえることが多く、それが成功したときに喜びを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップはありません

事業の強み:
インターネット販売事業 全国製造卸部門
食品以外の事業は行っておらず、食品に特化している

事業の弱み:
輸入商品が多い
国内原料の取り扱いも増やす必要がある

事業展望:
さらに成長していくと思われます。

給与制度:
毎年1回の昇給
賞与年3回
通勤手当

評価制度:
実力主義が採用されている