勤務時間・休日休暇:
月の1、2回は土曜日出勤があります。(3連休の土曜日が多い)基本的に有休消化を推奨しています。
多様な働き方支援:
コロナ禍の時は一部の人がリモートワークをしていましたが、現状はありません。
口コミ投稿日：2024年09月24日月の1、2回は土曜日出勤があります。(3連休の土曜日が多い)基本的に有休消化を推奨しています。
多様な働き方支援:
コロナ禍の時は一部の人がリモートワークをしていましたが、現状はありません。
小松印刷グループ株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 360万円（平均年齢33.7歳） | 200~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 360万円 （平均年齢33.7歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~550万円 |
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小松印刷グループ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
小松印刷グループ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいい
言いたいことを言い合い、アドバイスし合える組織風土があります。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすく、フレンドリー
わきあいあいとしている
ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍できるようにしくみづくりをしている
育児休暇も女性は率先としてとれるよう呼びかかけている
口コミ投稿日：2023年01月28日風通しはとてもいい
言いたいことを言い合い、アドバイスし合える組織風土があります。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすく、フレンドリー
わきあいあいとしている
ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍できるようにしくみづくりをしている
育児休暇も女性は率先としてとれるよう呼びかかけている
小松印刷グループ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造本部2024年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性は加工の方だが働きやすそうではある
口コミ投稿日：2024年06月14日女性は加工の方だが働きやすそうではある
小松印刷グループ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 紙器加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 紙器加工課2023年時点の情報
1.5
成長・キャリア開発:
OJT指導はあります。
資格取得手当はありません。
働きがい:
クライアントの先のユーザーのことを考えて仕事をすることにやりがいを感じられるかもしれないです。
また、流れ作業が多いので、機械化以外の部分でどれだけ効率をあげられるかを考えることにやりがいを感じられるかもしれません。
また、ユーザーが使うことを想像して、品質を上げる努力に努めることにもやりがいを感じられるかもしれません。
口コミ投稿日：2023年06月13日OJT指導はあります。
資格取得手当はありません。
働きがい:
クライアントの先のユーザーのことを考えて仕事をすることにやりがいを感じられるかもしれないです。
また、流れ作業が多いので、機械化以外の部分でどれだけ効率をあげられるかを考えることにやりがいを感じられるかもしれません。
また、ユーザーが使うことを想像して、品質を上げる努力に努めることにもやりがいを感じられるかもしれません。
小松印刷グループ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは、印刷知識がかなり必要になってくる事です。やっていくうちに覚えていきますが最初は覚えることが多く大変のように感じます。
営業の負担がかなり大きく、営業にも仕事量に差があります。
口コミ投稿日：2024年09月24日入社後のギャップは、印刷知識がかなり必要になってくる事です。やっていくうちに覚えていきますが最初は覚えることが多く大変のように感じます。
営業の負担がかなり大きく、営業にも仕事量に差があります。
小松印刷グループ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 紙器加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 紙器加工課2023年時点の情報
1.5
事業の強み:
持続可能な開発目標のSDGsに賛同している会社です。
取り組みとして、省エネへの取り組み、循環型社会を目指したリサイクルへの取り組み、環境調和型資材の導入と提案の取り組みを推進しています。
また、省人化、省力化への取り組みで、検査工程のデジタル化やバックオフィス業務のクラウド化などが推進されています。
事業の弱み:
あくまで下請けのため、お客様の言いなりになることがおおいです。
口コミ投稿日：2023年06月13日持続可能な開発目標のSDGsに賛同している会社です。
取り組みとして、省エネへの取り組み、循環型社会を目指したリサイクルへの取り組み、環境調和型資材の導入と提案の取り組みを推進しています。
また、省人化、省力化への取り組みで、検査工程のデジタル化やバックオフィス業務のクラウド化などが推進されています。
事業の弱み:
あくまで下請けのため、お客様の言いなりになることがおおいです。
小松印刷グループ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 28万円 | 6万円 | 54万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
給与制度:
基本給がとても低く、給与も低い印象です。仕事量に対しての給与が見合ってないように思います。賞与もそもそも基本給が低いので少ないです。年に1回の昇給は査定によって決まりますが、昇給しても上がり幅は少ないです。
評価制度:
昇進・昇格は、目標に対してどうだったか評価によって決まるが、個人差はあるように思えます。
口コミ投稿日：2024年09月24日基本給がとても低く、給与も低い印象です。仕事量に対しての給与が見合ってないように思います。賞与もそもそも基本給が低いので少ないです。年に1回の昇給は査定によって決まりますが、昇給しても上がり幅は少ないです。
評価制度:
昇進・昇格は、目標に対してどうだったか評価によって決まるが、個人差はあるように思えます。
通勤手当はあります。寮はありますが、住宅補助はありません。退職金はありますが相場よりかなり少ない印象です。
オフィス環境:
駅が近くにないので基本的に車通勤となりますので車が必要です。