勤務時間・休日休暇:
勤怠管理が適当なので、シフト表などあるがそれがきちんと時間を管理されているものかわからない。もちろん調整等もしにくい雰囲気。
口コミ投稿日：2023年06月25日勤怠管理が適当なので、シフト表などあるがそれがきちんと時間を管理されているものかわからない。もちろん調整等もしにくい雰囲気。
高松商運株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務/ 一般
高松商運株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 旅客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空部/ なし2021年時点の情報
2.1
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きづらい環境だと思う。
口コミ投稿日：2022年11月09日女性にとっては働きづらい環境だと思う。
高松商運株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
仕事の裁量権:
旅行部門では入社後すぐに独り立ちし顧客とって最適な商品を提案して販売するためその点での裁量権はあると思います。
業務効率化等、仕方のないことかもしれませんが提案しても聞き入れてくれないことが多々ありました。
成長支援制度:
簿記検定、ITパスポート、旅行業務取扱管理者等国家資格の検定受験料補助がありました。
口コミ投稿日：2023年09月27日旅行部門では入社後すぐに独り立ちし顧客とって最適な商品を提案して販売するためその点での裁量権はあると思います。
業務効率化等、仕方のないことかもしれませんが提案しても聞き入れてくれないことが多々ありました。
成長支援制度:
簿記検定、ITパスポート、旅行業務取扱管理者等国家資格の検定受験料補助がありました。
高松商運株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容：ANAの規定に基づいて社内訓練と社内資格が発令される為に仕事の教育体制は、充実している。資格を一つづつ取って行き、空港での作業をマルチに出来るように増やしていく。改善の提案の機会はルートができているので、やりやすい。
口コミ投稿日：2018年12月11日高松商運株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
賞与:
コロナの影響は航空、旅行、業務部門でかなり受けていたと思いますが、他の大手旅行会社が賞与カットしていた中、額は少なかったですが年2回きちんと出ました。これまでの蓄えがあるとのことでしたので、ありがたかったです。
インセンティブ:
特にありませんでした。
口コミ投稿日：2023年09月27日コロナの影響は航空、旅行、業務部門でかなり受けていたと思いますが、他の大手旅行会社が賞与カットしていた中、額は少なかったですが年2回きちんと出ました。これまでの蓄えがあるとのことでしたので、ありがたかったです。
インセンティブ:
特にありませんでした。
住宅補助が出るようになったため僅かではありますが助かりました。
旅行部門については研修として会社が費用を負担してくださり海外に行かせてもらえたりしたため、勉強になりありがたかったです。
福利厚生制度の改善点:
全日空の代理店ではありますが、航空券の割引などはありません。
旅行商品の割引はありますがほんの僅かだった記憶があります。