勤務時間・休日休暇:
毎月9公休。
夜勤は準夜勤だがユニットや日によっては夜間休憩無し。
希望の休みは予め伝える事で配慮してくれる。
多様な働き方支援:
非常勤であれば特殊な勤務時間数や日数で雇用契約が出来る。
口コミ投稿日：2023年02月25日毎月9公休。
夜勤は準夜勤だがユニットや日によっては夜間休憩無し。
希望の休みは予め伝える事で配慮してくれる。
多様な働き方支援:
非常勤であれば特殊な勤務時間数や日数で雇用契約が出来る。
社会福祉法人暁会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
企業カルチャー・社風:
トップダウンが多い。
組織体制・コミュニケーション:
未経験者が多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用をしている。
口コミ投稿日：2023年02月25日トップダウンが多い。
組織体制・コミュニケーション:
未経験者が多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用をしている。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性でも頑張りが認められれば、役職者に登用されます。
口コミ投稿日：2022年06月02日女性でも頑張りが認められれば、役職者に登用されます。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
成長・キャリア開発:
未経験者の教育に力を入れているが、人員不足のため、配属先次第になる場合が多い。
口コミ投稿日：2023年02月25日未経験者の教育に力を入れているが、人員不足のため、配属先次第になる場合が多い。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
事業の強み:
介護事業のため、コロナ禍でも安定している。
口コミ投稿日：2023年02月25日介護事業のため、コロナ禍でも安定している。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 27万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年1回4月。
賞与は年2回、算定期間が4月中旬-10月中旬、10-4月。
業務手当、資格手当、家賃手当、毎月の処遇改善金。
評価制度:
上長による評定制度あり。
役職任用には一定評価が必要(例外あり)。
口コミ投稿日：2023年02月25日昇給は年1回4月。
賞与は年2回、算定期間が4月中旬-10月中旬、10-4月。
業務手当、資格手当、家賃手当、毎月の処遇改善金。
評価制度:
上長による評定制度あり。
役職任用には一定評価が必要(例外あり)。
家賃補助が最大45000円(賃貸家賃の45%まで)。
退職金共済あり。
オフィス環境:
東京エリアは割と駅近で徒歩10分内。
職場内に職員待機スペースはほぼない。