福利厚生:
車両手当など各種手当はあります。
条件を満たせば住宅手当も手厚いです。

オフィス環境:
建物もどの営業所も比較的綺麗です。
特に不便な点はありません。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、営業の場合は自分の手腕次第です。おおくも、少なくもできますが、基本的に残業は減らす方向で会社は動いています。当然ですがしっかりと勤怠管理がされており、サービス残業などはありません。必ず申告するようになっており、残業代もしっかりとつきます。

多様な働き方支援:
副業はできません。リモートワーク制度もありません。時短勤務はあります。
時短勤務を、取られた女性は複数人いてもちろん復帰されてる方もいます。
若い方が多いので、これからも増えるのではと思っています。

企業カルチャー・社風:
基本的には研修も段階に応じであり、成長できる会社でと思います。意見や考えを述べたからと言って否定される会社でもありません。風通しもとても良いとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい風土だと思います。営業所単位、会社単位で交流の場もしっかりとあります

女性の働きやすさ:
時には残業がつづく日もあるため、家事が難しいことがある。コロナ以降は比較的休みが取りやすい。

成長・キャリア開発:
多くのことを学べるので成長はできる。しかし自分に向上心がない、または方向性の違いを感じれば苦痛と思われる。

働きがい:
読者や取引先から嬉しい言葉をもらうと嬉しくやりがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりバランスがとれた良い会社でした。

事業の強み:
・山口県で、各事業で高いシェアを獲得している
・特に人材採用の領域はシェア、提案できる企画の種類も豊富
・もってけブランドを中心に、山口県の多くの企業・お店との取引がある。地域密着で、各事業の社員がお客様との信頼関係を築いているため、地域での地名度はもちろん、良い企業イメージをもっていただけていることが強み（営業としては提案する入口がつくりやすい）。また、今後もその顧客とのつながりを武器に、広がりをつくれる可能性がある。
・言語化はされていないが、山口県内で展開しているため、「山口県を盛り上げる（盛り上げたい）」という想いを共有できるため、モチベーションをつくりやすい
・事業展開に無駄がない。綺麗。

事業の弱み:
・山口県に強みを持つ分、少子高齢化・人口減少によるマーケットの縮小がリスクになる
・市場の多様化への対応が、今後重要になると思います。１つ１つの商品をブラッシュアップして高いシェア&利益率をあげてきた印象が強いですが、全国的なマーケットは多様化して隙間を狙った多様なマーケットがつくられており、また大手と比べて開発や新規事業へチャレンジする資本が限定されることなどから、各分野の多様化に対してこれからどう乗り切っていくかが課題になるかもしれません

給与制度:
業績によりますがボーナスは高いです。
仕組み化された評価制度があります

評価制度:
仕組み化された評価制度があるので実績に応じて評価してもらえます。
誰かの一存で評価ぎ変わることは無く、なぜこの評価なのかもフィードバックしてもらえます。