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長州産業株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
太陽光パネルのメンテナンススタッフ(未経験可)◆賞与年2回/各種手当/安定の経営基盤!
長州産業株式会社 / メンテナンススタッフ

長州産業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
492万円(平均年齢34.5歳)250~1050万円
回答者の平均年収492万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲250~1050万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については充実していると感じる。退職金、住宅補助、有給数、取得率など満足がいく。
だが不満点としては住宅補助などの数値が昔に設定されたものなので物価高騰などに配慮してほしい。概ね福利厚生については満足がいく。

オフィス環境:
拠点によって条件はさまざまだが、本社については不便な場所にある。
周りにコンビニなどがないため困る。また本社については電車通勤が不可能な場所にある。
他拠点については都市部にあることが多いため通勤などは便利に感じる。
口コミ投稿日:2024年08月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーによるた。祝日のある週の土曜日は出勤日となるため注意。その日を有給を使い休日にする人が多い。また、指定日有給があり、有給の中で指定された日は全社員休む必要がある。  有給は部署によっては取りやすいが、取りにくい部署もある。
大卒社員にらみなし残業が採用されている。高卒社員と大卒社員で給料形態が違い、差をつけていると不満がある社員もいる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は採用されていないため、行っている社員はいない。  パートで働いている人のみ時短勤務あり。

口コミ投稿日:2024年03月19日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字より行動を見られる。法令順守の傾向にある。風通しの良さは上司による。

組織体制・コミュニケーション:
営業は入社3年未満の若手とベテランが多く、和気あいあいとしている。中堅は少なめ。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
業界的にも社内的にも、女性の営業は珍しい印象だが、少しずつ女性の登用も増えており、新卒の営業職への配属も増えてきている。これまでの女性営業職のモデルケースこそないものの、事務の方には、育休産休取得者、復職者が多く在籍しているため、その点に関しては問題ないように感じる。社内の方が優しく、温かい方ばかりなので、その点も安心材料の一つだと思う。また、年に数回、上長の面談もあり、働く環境の整備に力を入れているように感じるため、これまで例がない分、しっかりと意見を発信することが重要だと感じる。
口コミ投稿日:2023年05月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術施工管理・お客様サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
働きがい:
働き甲斐は、エンドユーザー・施工店の方などが対応で話すことが多く、エンドユーザーは昨今の電気代高騰もあり、機器が止まってしまった際に電気代が高く付き大変お困りになられていることが多いです。その様な中で早急に対応した時にお客様からの感謝の言葉を直接頂ける事があります。施工店の方からは、施工最中に不明な点を聞き早急に対応し折り返し電話で問題なく施工を終えられたことを聞き感謝して頂ける事があります。こういった早急且つ親身な対応をした時に感謝の言葉をリアルに直接聞けるところがやりがいを感じれます。
口コミ投稿日:2023年05月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は様々なイベントを通じて、たくさんの先輩方と親睦を深められるとおもっていました。
実際は、コロナの影響もありますが、会社のイベントが無く、他部署の方と親睦を深められる機会があまりありませんでした。
これから少しずつ他部署の方ともお話していきたいと思います。
入社する前は、私より年上の方ばかりですし、硬いイメージでしたが、
実際は、とても明るくて、話しやすいです。
おかげで年上の方と話すことへの抵抗もなくなりました。
口コミ投稿日:2023年07月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
事業の強み:
国内支持率1位。国産としての希少性。新エネルギー機器分野への事業可能性

事業の弱み:
山口県が本社であり、人材集約がしずらい

事業展望:
再エネルギーの拡大に伴う国内事業の拡大可能性。
新エネルギー部門(水素・バイオマス)との親和性における総合的な販路・売上拡大の可能性

口コミ投稿日:2023年08月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本年に2回の賞与、年に1階の昇給。基本的な手当ては備わっていると感じる。
賞与については部署ごとにバラつきがあるため、長年在籍している人でも若手の賞与とほぼ同額なことも起こりえる。年功序列が基本だが実力基準な面もある。

評価制度:
年功序列7割、実力3割の印象。基本的なことが出来ていれば、それなりの評価は与えられると感じる。営業職の評価基準については数字が原則のため悪い人は悪いが、査定基準が上長のさじ加減だと思われるため拠点によってバラつきがあるかも。そういった基準があればなお良。
口コミ投稿日:2024年08月28日