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UBE株式会社
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人事【宇部勤務】(総合化学メーカー)
UBE株式会社 / 人事

UBE株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
560万円(平均年齢35.7歳)250~1100万円
回答者の平均年収560万円
(平均年齢35.7歳)
回答者の年収範囲250~1100万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
福利厚生:
男性は社員寮、女性は借り上げ寮がある点は特徴と思う。社員寮に関して、寮の場所よっては若干会社から遠い点が不便に感じる。社宅もいくつかあり、住居に関してはそれなりに充実していると感じる。

オフィス環境:
創業年数がそれなりにあるので、建物や設備に古さを感じる部分が散見される。少しずつ更新はされているが、敷地が広いため目に見えて新しくなったと感じる部分はまだ少ない。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ 係員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なるが、生産技術や設備管理生産部門等は大きなトラブルを常に抱えて職務を行っているため、残業が比較的多い。

多様な働き方支援:
こちらも部署によって大きく変わっている製造部門などはまずリモートワークなどはできない。間接部門のみがリモートワークなどの対応をできる。ただし、時短勤務に関しては最近になってかなり融通が効くようになっている。

口コミ投稿日:2024年08月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ 係員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ここ数年になって、スペシャリティー部門を押し進めるように改革が行われている。そういった面では、リスキリングを行うようにと経営者から発信されている

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としては、部署をまたぐような仕事が多いので、それなりに交流はある。ただし、三交代のオペレーターなどは他の部署とやりとりすることがほとんどないため、管理関節門の方が他部署との交流は深い。

ダイバーシティ・多様性:
E-learningなどで教育されている

口コミ投稿日:2024年08月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理 計電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は全社を通じて残業も少ない印象です。産休も取っていたり適宜休みは取れていると思います。また、最近女性の管理職登用の動きがあり、数が増えてきている印象です。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職
2.8
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
工場の製造状況や原料の入荷状況、品質試験の進行状況を見て、自身の業務の優先順位を臨機応変に調整しながら、最適な進め方で業務を進行させるスキル。

キャリアへの影響:
他者の巻き込み方を学び、実践しながら業務を進めないといけないため、前部署での個人プレーの業務とは大きく異なり、今後の異動先の選択肢が増えた。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理 計電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、一番大きい工場とは別の工場に配属された際に、かなり残業が多かった。結構昔の話なので時効かもしれないがすごいギャップだった。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
事業の強み:
既存事業の再編をこれからドラスティックに行っていく計画。宇部地区は縮小していく一方、新たな中核となる事業が生まれてきていないと思われる。買収など新規投資は行っているが今後どうなるかは不透明。中核ビジネスを大幅に削減する計画の中、新規投資が軌道に乗るかどうか分からない部分は少し不安。

口コミ投稿日:2024年04月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 研究、開発、技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発本部、ナイロン開発部、技術マーケティング部/ 主席部員
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
650万円40万円0万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)162万円
給与制度:
社員発明制度(発明、ノウハウごとに報酬)、資格取得制度(会社が指定する資格および通信教育などの費用の一部を補助)、その他住宅補助など一般的な日本企業の制度あり。

評価制度:
MBOに基づく。基幹職と総合職で制度が異なるが、現在のところいずれも年功序列式。総合職は一部見直しが検討されている。

口コミ投稿日:2024年06月14日