勤務時間・休日休暇:
繁忙期に休みは取りづらい。年度初めの閑散期に休暇を取得。
多様な働き方支援:
基本的には出社推奨だが、上長へ相談すれば、リモートワークも化。産後は時短勤務が可能で、業務量等も調整してくれる。
副業は基本的には禁止。
口コミ投稿日：2024年09月29日繁忙期に休みは取りづらい。年度初めの閑散期に休暇を取得。
多様な働き方支援:
基本的には出社推奨だが、上長へ相談すれば、リモートワークも化。産後は時短勤務が可能で、業務量等も調整してくれる。
副業は基本的には禁止。
株式会社バイタルリードの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 交通コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 交通コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任2024年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
近年東京支社ができる等、組織が少しずつ大きくなっている。チャレンジングな風土がある。中途採用も積極的に採用している。プロパー、中途関係なく実力を発揮していれば昇進可能。
組織体制・コミュニケーション:
どの上司にあたるかによって、環境は異なる。
口コミ投稿日：2024年09月29日近年東京支社ができる等、組織が少しずつ大きくなっている。チャレンジングな風土がある。中途採用も積極的に採用している。プロパー、中途関係なく実力を発揮していれば昇進可能。
組織体制・コミュニケーション:
どの上司にあたるかによって、環境は異なる。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 交通コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任2024年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
建設コンサルタントには珍しく、女性社員は多い。産後も時短勤務が利用でき、保育園のお迎え要請等による早退も寛容で、働きやすい方だと思う。
口コミ投稿日：2024年09月29日建設コンサルタントには珍しく、女性社員は多い。産後も時短勤務が利用でき、保育園のお迎え要請等による早退も寛容で、働きやすい方だと思う。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 交通コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任2024年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
技術士を取得したからといって、資格手当が出るわけではないが、技術士を取得した人が課長以上に昇進している印象。
働きがい:
交通分野の仕事を極めたい人にとっては働きがいのある会社。
口コミ投稿日：2024年09月29日技術士を取得したからといって、資格手当が出るわけではないが、技術士を取得した人が課長以上に昇進している印象。
働きがい:
交通分野の仕事を極めたい人にとっては働きがいのある会社。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 交通コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任2023年時点の情報
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップがないように、インターンシップ等がある。
口コミ投稿日：2023年09月09日ギャップがないように、インターンシップ等がある。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ 交通コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任2024年時点の情報
4.0
事業の強み:
自社サービスの開発に力を入れている。
近年東京支社ができ、中途採用にも力を入れている。成長に向けて勢いのある会社。
口コミ投稿日：2024年09月29日自社サービスの開発に力を入れている。
近年東京支社ができ、中途採用にも力を入れている。成長に向けて勢いのある会社。
株式会社バイタルリードの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 交通コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任2024年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 23万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賃上げ等がんばっているが、同業他社と比べてやや給料は安い印象。
評価制度:
会社独自の評価制度あり。勤続年数に応じて昇進していく。名言はされていないが、課長以上になるには、技術士等の資格が必要。
口コミ投稿日：2024年09月29日賃上げ等がんばっているが、同業他社と比べてやや給料は安い印象。
評価制度:
会社独自の評価制度あり。勤続年数に応じて昇進していく。名言はされていないが、課長以上になるには、技術士等の資格が必要。
通勤手当にもパートと社員で差別があり、この度是正されました。しかし、ガソリン高騰にも関わらず、入社してから全く改定はありません。
オフィス環境:
今年度は増員が立て続けで、あっという間にどのフロアも手狭になりました。