福利厚生:
通勤手当は全額支給されるので、遠方からの出勤でも安心して通う事が可能。

オフィス環境:
隣にコンビニもあり、バス停も徒歩5分程度であるのでバス通勤にも困る事はない。また会議室は広めで使いやすい。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間30分と短めで、休憩も1時間30半と長めで仕事のメリハリをつけやすい環境となっている。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能で、お子さんがいる方は時短勤務も可能となってる。ただし副業は今の所は不可となっています。

企業カルチャー・社風:
毎日が試行錯誤で挑戦はどんどん出来る。

組織体制・コミュニケーション:
部署間、上司とは話しやすく、気軽に相談する事も出来る。(プライベートな事も含めて)

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もいる。また海外との会議もある為英語、中国語が話せるとより仕事がスムーズになる。

女性の働きやすさ:
この会社の良い所ですが、性差による優劣はありません。
能力や実力があるなら誰であろうが担当させてもらえる場所は貰えますし増えていきます。
ただ、空調の無い倉庫受け入れ作業や棚卸しなど手伝う事が多々あるため、体力はある程度必須です。

成長・キャリア開発:
社長(日本人)が暇な時に気が向いたら中国語を教えてもらえたりします。
仕事に対しての社内研修は制度自体がないため、ほぼほぼ独学で学んでいくしかありません。
ただ、周りは(私が退職した時は)優しい方ばかりでしたのでそんなに困ることはないと思います。

働きがい:
やりたいことに挑戦出来ます。
風通しがいいため、案を出したり改善点などを上げたりすれば即日採用されたりします。
それに対してのインセンティブなどはありません。周りに感謝される程度ですが。

入社時の期待と入社後のギャップ:
これといって変わったところは、特にありません。普通の会社だと思います。

事業の強み:
強みとしては海外メーカーOKUMA製品の国内唯一の正規代理店であり修理も担当出来るという事。

事業の弱み:
海外生産品輸入に切り替わり、唯一の強みであった国内生産とカスタム対応の柔軟さが無くなり、顧客からは苦情が出ています。
資本も中国の関連企業が握っているため、輸入不安や円安の煽りもありこの先どうなるかの見通しは不安があります。

給与制度:
昇給は基本的になし。賞与もありません。
手当については十分とは言えず、給料や自腹分の後日支給や通勤費の形態については不満が残りました。

評価制度:
昇進や昇格という制度がありません。役職手当もそれに似た何かはありますが内容が不透明。
能力に関しては「やれて当たり前」なスタイルなので、マニュアルや引き継ぎ書はありません。実力が無い方でも周りが優しい方ばかりなのでそこは救いです。