福利厚生:
福利厚生として自社所有の別荘貸し出し有り。
一部、住宅補助が出る社員も有り。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によって若干の差はあるがある程度決まった時間のためワークライフバランスは取りやすい。
反面、接客業ということもあり通
常企業より開始時間が遅いため夜のプライベートの予定は組みづらい。
休日休暇の取得に関してはシフト制のため買い物しやすい平日なども取得できるのはメリット。反面、土日は稼ぎ時のため休暇が取得しづらいのが難点。そのあたりにあまり頓着がない人はいいかと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークの一貫として会議や簡易ミーティング等はZoomを利用したものに移行している箇所もある。
副業は特別な理由がある際には、と定めているが基本禁止。

企業カルチャー・社風:
スタッフ間は仲が良く、プライベートでの交流もあります。
他店舗のスタッフとも交流があります

組織体制・コミュニケーション:
若いスタッフが多いので仲が良い
人間関係はとても良好な会社だと思います

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用も行なっている

女性の働きやすさ:
人数が少ないので休みが取りにくく、働きにくいと感じます
体調不良でも無理やり出勤したり休みの日でもお構いなしに連絡がくることもしばしばあります。

成長・キャリア開発:
理不尽なお客さまや上司からの指示もあるのでそこに対しては忍耐力がつきました
年数が経つに応じて後輩スタッフの成長を見届けられます

働きがい:
お客さまとのコミュニケーションがうまくいったとき

入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張りを正当に評価してもらえると思っていたが実際は現場のことはお構いなしなことがほとんどです。
上司が現場を知らないので数字が全てな部分が多く、管理者は評価されにくい

事業の強み:
人材を大事にしている姿勢はかなり感じられたためこれからの若い人材を確保できているのではないでしょうか。
事業の在り方が今後大きく変わることがなければかなり安心して社会人としてのスタートを望めます。

給与制度:
資格手当がある
役職がついても給料はさほど変わらない

評価制度:
数字がすべて
向き不向き関係なく昇進される場合もある