勤務時間・休日休暇:
配置先で違いがあるが、夜勤のペースがつかめれば、時間の有効活用ができる。考え方の違いがあるので一概には
いえないが時間を効率的に使えてスキルアップを図ったり。趣味や実益に充実させることもできると思います。
口コミ投稿日：2022年02月15日配置先で違いがあるが、夜勤のペースがつかめれば、時間の有効活用ができる。考え方の違いがあるので一概には
いえないが時間を効率的に使えてスキルアップを図ったり。趣味や実益に充実させることもできると思います。
ＡＬＳＯＫ山口株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
ＡＬＳＯＫ山口株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員2020年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
規律を守ることは大切です。
組織体制・コミュニケーション:
結構、言いたいことは言っていると思います。
コンプライアンスの遵守は、しっかりとした会社です。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教等で差別することはありません。
口コミ投稿日：2020年11月27日規律を守ることは大切です。
組織体制・コミュニケーション:
結構、言いたいことは言っていると思います。
コンプライアンスの遵守は、しっかりとした会社です。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教等で差別することはありません。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員2020年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
女性も活躍しています。働きやすいと思います。
口コミ投稿日：2020年11月27日女性も活躍しています。働きやすいと思います。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員2020年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
色んな業務関連資格の取得を応援してもらえる。目標を持って取り組む社員にはもう少し手当をしてやってもよいのではないかと思う。
働きがい:
体力勝負のしごとが多いので、健康管理上からも体力向上・健康増進に役立つような仕組みづくりができれはいいと思う。
口コミ投稿日：2022年02月15日色んな業務関連資格の取得を応援してもらえる。目標を持って取り組む社員にはもう少し手当をしてやってもよいのではないかと思う。
働きがい:
体力勝負のしごとが多いので、健康管理上からも体力向上・健康増進に役立つような仕組みづくりができれはいいと思う。
ＡＬＳＯＫ山口株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員2020年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社は、期待に応えてくれたと思います。
口コミ投稿日：2020年11月27日会社は、期待に応えてくれたと思います。
ＡＬＳＯＫ山口株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員2020年時点の情報
4.1
事業の強み:
グループ会社との連携を生かしてゆけば、もっと事業発展ができると思います。
事業の弱み:
社員の質の向上が事業発展のカギだと思います。もっと社員の意識を高めて行かなければ会社の発展は期待できないと思います。教育訓練にもっと力を入れて全体のレベルアップを図って行かなければ未来はないと思います。
事業展望:
社会全体のAI化が進んでも、無くてはならない、むしろこれからも需要は増してくる分野だと思います。
口コミ投稿日：2020年11月27日グループ会社との連携を生かしてゆけば、もっと事業発展ができると思います。
事業の弱み:
社員の質の向上が事業発展のカギだと思います。もっと社員の意識を高めて行かなければ会社の発展は期待できないと思います。教育訓練にもっと力を入れて全体のレベルアップを図って行かなければ未来はないと思います。
事業展望:
社会全体のAI化が進んでも、無くてはならない、むしろこれからも需要は増してくる分野だと思います。
ＡＬＳＯＫ山口株式会社の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員2020年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
短期的に見れば損に思える事もあるが、長期的に頑張れば応えてもらえると思う。人間力が求められる仕事であり、誠実・正確・迅速さが求められる仕事なので、大変だがやりがいはあると思う。近視眼的に、稼げればいいというようなアルバイト感覚だとスキルアップも図れないし、向上しない。目標を自ら決めて頑張れば後から結果はついてくると思う。
口コミ投稿日：2022年02月15日短期的に見れば損に思える事もあるが、長期的に頑張れば応えてもらえると思う。人間力が求められる仕事であり、誠実・正確・迅速さが求められる仕事なので、大変だがやりがいはあると思う。近視眼的に、稼げればいいというようなアルバイト感覚だとスキルアップも図れないし、向上しない。目標を自ら決めて頑張れば後から結果はついてくると思う。
以前は住宅手当とかいろいろあったようだが、公平性・合理性等の問題もあり、無くなったり、削減されたようだ。それでも、自分の経験から言うと、もともと株には関心がなくて、お付き合いで入った社員持ち株会は正解でした。オススメです。