成長性・将来性：ハッキリ言って、ここ最近赤字ばかり。
社員のモチベーションは上がりません。
大分先になると思いますが、このままだと将来性がなく会社は潰れる可能性は少なくない。
入社案内の方要検討。
口コミ投稿日：2019年02月20日社員のモチベーションは上がりません。
大分先になると思いますが、このままだと将来性がなく会社は潰れる可能性は少なくない。
入社案内の方要検討。
株式会社大隅の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社大隅の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料はそんなに高くない。
但し、インセンティブである程度稼ぐことは出来る。多少サービス残業あり。
ここ最近、ボーナスが低い。一月の半分ももらえず社員のやる気がおきない。
また、休日がとぶことがある。(代休はとれます)
年間休日数が少ない。(84日)
夜勤もあるので夜勤したくない人は辞めておいたほうがよい。
口コミ投稿日：2019年02月20日但し、インセンティブである程度稼ぐことは出来る。多少サービス残業あり。
ここ最近、ボーナスが低い。一月の半分ももらえず社員のやる気がおきない。
また、休日がとぶことがある。(代休はとれます)
年間休日数が少ない。(84日)
夜勤もあるので夜勤したくない人は辞めておいたほうがよい。
何も仕事がないときは、比較的仕事中でもゆっくり出来るよ。
また、職場の人間関係は悪くないほうである。
上司も、そんなに嫌な人はいない。