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レイトギャップ / ホールスタッフ

株式会社アイグランホールディングスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
340万円(平均年齢34.5歳)218~696万円
回答者の平均年収340万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲218~696万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:
社員持株会、退職金制度、GLTD制度、介護などのための週休3日制などの制度があります。

オフィス環境:
本社はフリーアドレスになっており、またカフェスペースがありゆったりしている。

口コミ投稿日:2022年02月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職員が足りているかや、園長の考え方(行事に凝る、考えを押し付ける)が大きく関わってくると思う。日曜と祝日は休み、それ以外は年間休日に沿って公休分の休みが取れる。

多様な働き方支援:
リモートは導入されていない。副業は可だと聞いていますが副業する余裕はない。

口コミ投稿日:2023年12月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
各園によって様々なので働いてみないと分からない。

組織体制・コミュニケーション:
各園によって様々です。

ダイバーシティ・多様性:
男性保育士は地域よって多いところもあれば一人もいないところもあります。

口コミ投稿日:2024年01月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女社会で人手不足、重労働、過労に伴いピリピリした場所が多い。
また出張やヘルプ制度があるため初対面の子供たちや先生とは気まずい。
看護師は人数がほとんどおらずできる仕事も保育士より少ないが給料が高い為、目をつけられる対象になる。

口コミ投稿日:2022年06月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア支援は制度だったものはありませんが、OJTで補っています。

働きがい:
全体的に平均年齢も低く、若い会社です。そのため、若くして大きな仕事の機会は与えられます。この点が働きがいに繋がると思います。

口コミ投稿日:2022年02月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
園長の交代などもあり園長によって園の雰囲気もかなり変わってくる。

口コミ投稿日:2024年01月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
保育園を全国的に展開していることで、事業継続性が高いことです。

事業の弱み:
待機児童の解消など、保育園の開設が減ってくることによる業容の伸びが鈍化していく恐れがあることです。

事業展望:
社会のインフラとしての保育園としてのビジネスには安定性があります。

口コミ投稿日:2022年02月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円0万円30万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
給与は、退職金制度や持ち株制度があるおかげで退職後の貯蓄はしやすいです。

一昔前に比べたら賞与は良くなったと思う。
ただ、一般企業に比べて給与の支払いが1ヶ月遅いのでそこは注意。

評価制度:
昇給はなかなか難しい感じがしました。
地域によっても評価基準が違うのでそこは仕方がないかもですが。

口コミ投稿日:2024年01月17日